Responsable Industriel d'Offre Rio H/F Naval Group
Saint-Tropez - 83 CDI- 40 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Basé(e) sur le site de Saint Tropez, vous êtes rattaché(e) à l'entité DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement. Le poste est positionné sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Département Opérations Ingénierie assurant la réalisation des offres industrielles et la conduite des programmes d'Ingénierie.
En tant que Responsable Industriel d'Offre (RIO) H/F, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Décliner le cadrage d'une offre au sein de l'organisation en maîtrisant les
délais et les coûts de réalisation du dossier technique;
- Assurer la cohérence des dossiers techniques à remettre au client;
- Piloter et assurer la construction et la cohérence d'ensemble de l'offre technique à
partir des devis fournis par les entités de production et d'ingénierie;
- Assurer la cohérence du plan industriel du projet pour les aspects études, les
engagements financiers et calendaires des fournisseurs et évaluer les risques et élaborer les devis, les plannings et le registre des risques /opportunités relatifs aux solutions techniques retenues;
- Élaborer le devis en lien avec le planning de réalisation du produit et des prestations
associées;
- Contribuer au montage industriel du projet;
- Réaliser des offres attractives en respectant les coûts, performances et délais, en prenant en compte les risques et opportunités.
- Participer aux phases de discussions et de négociations contractuelles, pour assurer la cohérence entre le projet de contrat et l'offre retenue;
- Assurer la transition entre l'offre et le lancement du projet une fois contractualisé.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Accord de télétravail
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous disposez d'une première expérience significative en gestion de projet technique (idéalement dans le domaine de la Défense, du nucléaire ou de l'aéronautique). Une expérience liée à la gestion des offres serait très appréciée dans le cadre de ce poste.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir, vous savez animer efficacement des réunions en internes ou avec le client. Appréciant la technique, vous avez de bonnes facultés d'adaptation et faites preuve de curiosité. Rigoureux et dynamique vous êtes prêt à travailler en équipe dans des délais contraints. Enfin vous disposez d'une très bonne maîtrise d'Excel. Enfin, votre niveau d'anglais est fluide tant à l'écrit qu'à l'oral.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un
atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes
et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans
l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Saint-Tropez - 83
- CDI
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