Chef d'Atelier en Menuiserie H/F Techni Habitat
Martigues - 13 CDI- 2 500 - 3 300 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le chef d'atelier organise le travail de son équipe, répartit l'activité en fonction des commandes et des dates de pose prévues, contrôle la qualité du travail. Il donne des conseils techniques à son équipe. Il organise les approvisionnements nécessaires à la fabrication. Il travaille en collaboration avec les conducteurs de travaux pour le lancement des fabrications des menuiseries
Vos missions :
- Distribuer et contrôler le travail des équipes de production
- Contrôler le respect des délais de production
- Transmettre vos compétences techniques aux équipes
- Effectuer un contrôle qualité des produits finis
- Préparer et vérifier les commandes avant enlèvement
- Manager les équipes de production
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Réceptionner les produits, les contrôler, les ranger et les stocker
- Garantir la maintenance des équipements et du matériel
La liste est non exhaustive
Vous travaillez du lundi au vendredi - 39 heures par semaine
Vous êtes sérieux, dynamique, et savez travailler en équipe
Expérience minimum de 3 ans dans un atelier de production Menuiserie
Maîtrise des machines en atelier
Forte capacité de management
Forte capacité de travail
Réactif, autonome
Rigoureux, méthodique, organisé
Poste en CDI
Rémunération entre 2500 € et 3300 € brut mensuel selon profil
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Couper les éléments de fermetures menuisées, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Martigues - 13
- CDI
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