Aller au contenu principal

Chargé de Prévention des Expulsions H/F Service Integre d Accueil et d Orienta

Arras - 62
CDD
Résumé de l'offre
  • 2 227 € / mois
  • 🏠 Télétravail partiel
  • 🕑 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Sous la responsabilité de la coordinatrice du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation du Pas-de-Calais (SIAO 62), le chargé de mission a pour objectif de soutenir les services de l'Etat dans la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de prévention des expulsions. Les travaux menés s'effectuent en lien avec la DDETS et le Conseil Départemental, tout en contribuant au projet associatif du SIAO 62.

Vous travaillez en lien :
- Avec les services de l'Etat et ceux du Conseil Départemental ;
- Avec les acteurs locaux de la prévention des expulsions.

Missions principales

Les fonctions confiées au chargé de mission s'exercent dans le cadre de la mise en oeuvre départementale des politiques publiques de prévention des expulsions.

Renforcement des politiques publiques
- Développer et déployer la feuille de route relative à la prévention des expulsions dans le cadre législatif actuel ;
- Concevoir des actions visant à renforcer la coordination des partenaires ;
- Participer à la réécriture de la charte départementale ;
- Instaurer une veille visant à suivre et à évaluer les travaux préventifs menés sur le département.

Soutien aux sous-préfectures dans l'animation des commissions de secteur
- Appuyer le déploiement des commissions dites CCAPEX sur chaque arrondissement du département ;
- Consolider les outils numériques dédiés au suivi des publics ;
- Favoriser la bonne mobilisation des acteurs locaux au sein des CCAPEX.

Observatoire prévention des expulsions
- Participer à l'élaboration de l'observatoire du SIAO 62 sur la thématique de la prévention des expulsions ;
- Identifier des sujets d'analyse en définissant la méthodologie et les indicateurs à recueillir ;
- Contribuer au renseignement des indicateurs à destination de la DIHAL.

Profil recherché

Juriste ou diplômé d'un master en administration publique ou en sciences politiques. Vous disposez de bonnes connaissances des politiques publiques. Idéalement vous disposez de connaissances du contexte législatif lié à l'action sociale et du logement.

Les missions nécessitent de travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'Etat et avec une pluralité de partenaires publics et associatifs. Le chargé de mission fait preuve de diplomatie et d'autonomie.

Compétences requises

Savoirs :
- Bonnes connaissances des politiques publiques
- Connaissances générales de l'administration publique
- Maîtrise des outils de veille
- Maîtrise des outils bureautiques et informatique

Savoirs faire :
- Mettre en oeuvre des outils concertés de suivi des politiques publiques
- Rédiger des notes d'aide à la décision
- Conduire des études en adoptant une méthodologie adéquate
- Adapter les préconisations en considérant le contexte législatif et les spécificités territoriales

Savoirs être :
- Esprit de synthèse
- Polyvalence
- Autonomie
- Travail en équipe
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Être force de proposition
- Porter le projet associatif du SIAO 62

Télétravail possible
Débutant accepté
Flexibilité et bonne humeur garantie
Locaux situés à l'entrée Nord d'Arras- Faciles d'accès et de stationnement gratuit

L'adresse du poste

Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !

Calculer mon temps de trajet

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Chargé de Prévention des Expulsions H/F
Service Integre d Accueil et d Orienta
  • Arras - 62
  • CDD
Publiée le 15/04/2025 - Réf : 191DJJH

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Delannoy Dewailly recrutement
Delannoy Dewailly recrutement
Armentières - 59
CDI
Voir l’offre
il y a 25 jours
Ramery recrutement
Erquinghem-Lys - 59
CDI
Voir l’offre
il y a 25 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Aide et contact
Nous suivre sur :