Manager d'Équipe - Gestion Externalisée des Absences - Arrêts H/F Leyton France
Lyon - 69 CDI- 38 000 - 53 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions chez Leyton
1/Gestion de projets d'externalisation RH :
- Elaborer et déployer la stratégie de l'activité BPO Absences en cohérence avec les objectifs de Leyton.
- Conduire des projets d'externalisation des processus RH (paie, administration du personnel, gestion des talents, formation, etc.).
- Mettre en place des indicateurs de performance pour assurer l'efficacité des processus externalisés.
- Assurer la coordination entre les équipes internes et développer/entretenir des relations solides avec les clients grands comptes.
- Superviser l'intégration des systèmes de gestion RH et assurer l'harmonisation des processus RH externalisés.
2/Accompagnement des clients :
- Comprendre les besoins et les enjeux des clients en matière de gestion des RH.
- Conseiller les entreprises clientes sur les meilleures pratiques d'externalisation RH.
- Développer et maintenir une relation de confiance avec les interlocuteurs clés des clients.
3/Management d'équipe :
- Encadrer et animer une équipe de consultants RH dédiés aux projets d'externalisation.
- Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.
- Promouvoir un environnement collaboratif et stimulant pour maximiser la performance individuelle et collective.
- Suivre les indicateurs de performance opérationnels et financiers et assurer le reporting régulier auprès de la direction.
4/Veille et amélioration continue :
- Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires en matière de RH et d'externalisation.
- Identifier et implémenter des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité des services externalisés.
- Optimiser les processus existants et proposer des améliorations continues afin d'accroître la satisfaction client.
Les + de votre vie de Leytonien :
- Rémunération fixe + variable récompensant votre performance (grille jusqu'à 40K€ bruts annuels selon votre expérience, associé à un variable pouvant atteindre jusqu'à 15K€ selon atteinte/dépassement de vos objectifs), véhicule de fonction.
- Participation annuelle
- Gymlib pris en charge à 100% par Leyton après quelques mois d'ancienneté : sport et bien-être
- Service d'avocats illimité et gratuit
- Primes de cooptation et d'innovation
- Primes vacances
- Prime de Noël SWILE
- Chèques Vacances
- Team building : semaine d'intégration, séminaire annuel
- 1 journée offerte / an pour des engagements RSE, fresque du climat
- Locaux agréables situés en plein centre de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu et des commodités
- Une intégration accompagnée par votre nouvelle manager Béatrice et votre directeur Mickael, qui vous permettra de vous familiariser avec notre fonctionnement et nos méthodes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un appel téléphonique avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien RH
-
Un entretien avec ton ou ta futur.e manager
-
Un entretien éventuel avec ton ou ta directeur.rice de pôle
Le profil recherché
A vous de jouer !
Si vous êtes issu.e d'un parcours académique supérieur spécialisé dans le management RH (ou Management de façon plus globale) et que vous avez une expérience significative en management d'équipe, dans un contexte BPO, externalisation / CSP paie ou sur des fonctions similaires (CPAM, CARSAT, URSSAF, MSA, relation client en lien avec nos métiers etc). La connaissance des enjeux liés à la gestion en paie des absences sera nécessaire.
Vous avez déjà géré de multiples sujets managériaux qui vous ont permis d'être à l'aise sur les notions de gestion des urgences, gestion des conflits ou encore sur les bonnes pratiques de communication. Doté.e d'une véritable maturité professionnelle et d'un respect aigu de la confidentialité, vous avez à coeur d'agir avec bienveillance, de donner un sens à l'activité de l'équipe et d'assurer sa cohésion au quotidien.
Vous êtes enfin, très sensible à la notion de performance, en mesure de faire un vrai lien entre notre offre et votre parcours dont vous saurez présenter les actions et résultats obtenus, en entretien.
Rejoindre Leyton c'est...
- Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité
- Avoir des perspectives d'évolution rapide grâce à un parcours de formation
- Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines
- Se créer des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Trouver du sens dans vos missions
Le déroulement des entretiens ?
Un appel téléphonique avec Jessie
Un entretien RH visio avec Jessie
Un entretien en agence avec Mickael et/ou Béatrice, en charge de la direction du service
L'équipe Efficience n'attend plus que vous !
Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez !
Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, Leyton est partenaire de Team For The Planet et d'Entourage. Nous sommes ouverts à toutes les compétences.
Raisons de nous rejoindre
-
Gymib pris en charge à 100% : fitness, cycling, escalade, spa ...
-
Participation annuelle
-
Service d'avocat gratuit à disposition des collaborateurs
-
Primes vacances, de cooptation, d’apporteur de leads et d’innovation
-
Chèques Vacances et Noël
-
1 journée offerte / an pour des engagements RSE
-
Team building : semaine d’intégration, déjeuners d'équipes
-
Politique de télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Bienvenue chez Leyton France
Avant d'aller plus loin, vous devez savoir ceci :
Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ?
Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l'innovation, les économies d'énergie ou améliorons leur performance financière.
Dans un contexte de remplacement, notre département BPO (spécialiste des ressources humaines externalisées au sein du pôle Efficience) recrute pour l'équipe lyonnaise de la gestion des absences et arrêts de travail, son manager d'équipe H/F en vue d'un démarrage rapide.
Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d'aides et d'optimisation et perçoit une rémunération au succès.
Infos complémentaires
participation annuelle, véhicule fonction
- Lyon - 69
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Recherches similaires
- Job Manager d'équipe
- Job Production
- Job Villefranche-sur-Saône
- Job Villeurbanne
- Job Tarare
- Job Rillieux-la-Pape
- Job Meyzieu
- Job Mornant
- Job Belleville-en-Beaujolais
- Job L'Arbresle
- Job Givors
- Job Tassin-la-Demi-Lune
- Job Opérateur de production
- Job Conducteur de ligne
- Job Soudeur
- Job Agent de production
- Job Technicien de maintenance
- Entreprises Production
- Entreprises Manager d'équipe
- Entreprises Lyon
- Job Montagne
- Job Junior
- Job Ressources
- Job Directeur
- Job Centre
- Job Montagne Lyon
- Job Cdi Lyon
- Job Accompagne Lyon
- Leyton France Lyon
- Leyton France Manager d'équipe
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}