Psychologue Clinicien GFP H/F Groupe SOS
La Réunion - 974- Le Port CDD- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées :
- Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER,
- Et le G.I.E.D. Félix POTIER,
Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d'hébergement individualisé pour les 16/21 ans.
Suivi psychologique :
Réaliser un travail d'écoute et de suivi individuel par différents moyens
Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l'orienter vers des structures
adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire)
Evaluer les capacités d'investissement et les compétences mobilisables de la personne
dans son projet
Apporter un soutien psychologique à l'entourage des jeunes accueillis
Rencontrer les familles des jeunes
Prévention et formation
Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers) ainsi qu'à des
journées de formation sur différents thèmes
Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis
Connaissance autour de la salle d'apaisement (Snoezelen)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Apporter un soutien à l'équipe, sur l'analyse des situations
Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au
sein de l'établissement
Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires
Participer aux réunions de cadres
Travail administratif
Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis
Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés
Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport
psychologique
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes
Savoir évaluer la situation de l'usager et établir un diagnostic
Connaître et respecter les droits des usagers
Sens de l'observation
Capacité d'analyse
Connaissance des réseaux de partenaires
Avoir une approche individuelle et de groupe
Savoir organiser et animer des groupes de parole
Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations)
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe
Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, DESS ou DEA en Psychologie)
CDD : 6 Mois, 0.5 ETP
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
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