

Technicien Exploitation Maintenance F - m - X - Torcé 35 H/F Saur Europe
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 25 507 - 29 260 € / an
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Branche Industrielle du Groupe Saur, Nijhuis Saur Industries est spécialisée dans la fourniture de solutions pour tous les clients industriels.
Forte de 1600 collaborateurs dans le monde, d'un portefeuille de technologies qui lui est propre, elle propose à ses clients une vision complète de solutions clés en main intégrant la construction d'installations, la fourniture d'équipements fixes ou mobiles et des services d'exploitations.
Nijhuis Saur Industries France fournit des installations « clés en main » pour accompagner ses clients dans ses besoins en eaux, sur pour tout le cycle de l'eau industrielle en Process Water, Waste Water ou REUSE.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NIJHUIS
Exploitation et maintenance de Stations d'eau potable et d'épuration sur sites industriels. Toutes tâches liées à la maintenance de 1er et 2nd niveau et aux dépannages des stations d'épuration.
Exploitation :
- Piloter l'installation, adapter les réglages en fonctions des flux à traiter
- Exploitation courante des installations (bassins d'aération, clarificateurs, dégrilleurs...)
- Effectuer les analyses laboratoire d'autosurveillance de routine
- Etablir les rapports de suivi des installations
- Savoir détecter des disfonctionnements et ainsi contribuer au planning de maintenance préventive
Relationnel :
- Informer la hiérarchie des éventuelles anomalies, avant information au client
- Relationnel avec les clients, participation éventuelle aux réunions périodiques,
- Un reporting constant et formalisé à fréquence hebdomadaire
VOTRE PROFIL
De formation de type BTS GEMEAU ou licence GASTE ou de formation Bac +2 en traitement d'eau, vous avez des compétences prouvées en traitement d'eau.
De plus, vous justifiez d'une expérience entre 3 et 5 ans sur un poste similaire.
- Polyvalence, Autonomie
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques
- Déplacements à prévoir (sans découchages) sur le département.
- Participation aux astreintes : une toutes les quatre semaine en moyenne, sur votre territoire.
C' est un poste dans une structure en fort développement, avec des projets multiples et différents, qui rendront les missions à la fois intéressantes d'un point de vue découvertes des industriels, mais aussi passionnantes dans le cadre des projets à développer.
VOS AVANTAGES CHEZ NIJHUIS
Vous rejoindrez le groupe Nijhuis sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 25 507 € et 29 260 € brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Nijhuis, c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
* sponsorisé
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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