Chef d'Équipe Sas H/F Smac
Gennevilliers - 92 CDI- BTP
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché aux Chargés d'Affaires SAS (SMAC Assistance Service - travaux d'entretien/maintenance), vous assurez la conduite des différents chantiers et l'encadrement de l'équipe en relai des Chargé d'affaires SAS.
Vous en êtes "les yeux et les oreilles".
PREPARATION DU CHANTIER
- Assister techniquement les chargées d'affaires pour réalisation des chiffrages suivant besoin/connaissance du site.
- Prendre connaissance des éléments transmis : Plan de prévention/analyse de risque, travaux à réaliser, planning prévu, contact sur place.
- Anticiper les besoins en matériel (sécurité/matière) avec la chargée d'affaires avant l'intervention.
DEMARRAGE DU CHANTIER
- Identifier la zone de chantier
- Analyser l'environnement d'intervention sur chaque intervention : contact client, mise en place de sécurité provisoire si absence de sécurité sur site, repérage des travaux prévus.
- Veiller à la mise en place et au maintien de la sécurité pendant la durée de l'intervention.
- Respecter la liste des travaux prévus.
- Identifier d'éventuels points de vigilances en toiture et prendre les éléments (côtes, nature, quantité...) pour transmission à la chargée d'affaire
- Alimenter le rapport sur l'application dédiée (photos, commentaires, informations)
SUIVI ET CONTRÔLE DE L'EXECUTION
- Assister techniquement les compagnons (dont formation au besoin)
- Contrôler la qualité du travail effectué
- Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et matériaux
- Gérer et organiser les zones de stockage, le stock chantier
- Veiller au respect des temps d'exécution définis
- Approvisionner les zones de travail en matériaux et matériels suivant l'avancement du chantier
- Assurer la liaison avec les locations
- Anticiper et organiser le travail de son équipe
- Informer son supérieur hiérarchique de l'avancement du chantier et des problèmes rencontrés
ANIMATION DE L'EQUIPE
- Faire signer le PDP aux compagnons et intervenants externes, et le signer
- Assurer l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs
- Animer le point sécurité et s'assurer de remplir la fiche starter
- Garantir la bonne entente de l'équipe
- Evaluer les compétences individuelles des membres de son équipe et faire un retour à sa hiérarchie
- Assurer l'intégration et la formation des nouveaux embauchés
- S'assurer du port des EPI par les membres de son équipe
- Informer son équipe de l'avancement du chantier et des objectifs
- Réaliser les pointages hebdomadaires des heures travaillées et les transmettre aux chargées d'affaires
- Fixer les objectifs pour la journée/ semaine
CLÔTURE DU CHANTIER
- Finaliser le rapport SAS
- Assurer le nettoyage quotidien du chantier
- Veiller au respect du matériel
- Gérer et contrôler le démontage et le repli du matériel de chantier
- Informer le client de la fin d'exécution des travaux et lui indiqué les points de vigilances identifiés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique avec un chargé(e) de recrutement
-
Entretien visio/présentiel avec le chargé(e) de recrutement
-
Entretien avec le manager du poste
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Savoirs
- Entretenir des bonnes relations (équipes, client, voisinage,...)
- Veiller à ne pas se situer et ne pas avoir d'équipe dans les zones de circulation ou de mouvements de charges
- Informer son supérieur de toutes situations dangereuses
- Veiller à la bonne réalisation du chantier, au strict respect des consignes de sécurité et de mise en oeuvre
- Réaliser et transmettre des points réguliers au supérieur hiérarchique
Savoirs faire
- Maîtriser les techniques et les outils
- Maîtriser les règles de l'art et les DTU
- Organiser un chantier et prévoir le matériel nécessaire
- Connaître et pratiquer les différents types de support et leurs propriétés
- Transmettre son expertise et son savoir-faire
- Être à l'aise avec un smartphone
Savoirs être
- Connaître et appliquer les règles de sécurité
- Avoir le goût du travail en équipe
- Faire preuve de curiosité
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime de fin d'année
-
Prime de congés payés
-
RTT
-
Restaurant d'entreprise ou carte restaurant
-
Intéressement/Participation/épargne salariale
-
Télétravail occasionnel
-
Mobilité interne
Bienvenue chez Smac
SMAC, c'est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d'enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu'à l'international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.
Qu'il s'agisse de travaux de rénovation énergétique, d'étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c'est la solidarité, la performance et l'envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.
Infos complémentaires
Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants :
- 13ème mois
- Mutuelle et Prévoyance
- Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
- Intéressement/Participation
- Plan d'Epargne Entreprise
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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