Responsable Construction Commerces Junior CDI H/F Unibail-Rodamco-Westfield
Paris 16e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Les missions du poste
Nous recherchons actuellement notre :
RESPONSABLE CONSTRUCTION COMMERCES JUNIOR (F/H/NB) - CDI
Ce que nous proposons
Vous êtes passionné.e par les projets retail ? Vous aimez piloter, coordonner, anticiper et contribuer à des réalisations concrètes ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au coeur des enjeux de transformation des centres commerciaux ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Rattaché.e au département Tenant Coordination, vous accompagnez techniquement les enseignes dans leur installation au sein de nos centres de shopping.
Véritable chef.fe de projet, vous intervenez de la faisabilité jusqu'à l'ouverture des boutiques.
Vous êtes le lien entre les équipes internes (asset management, commercialisation, design, exploitation) et les preneurs pour garantir la réussite des opérations.
À quoi va ressembler votre quotidien ?
En tant que Responsable Construction Commerces Junior, vos missions seront notamment de :
- Vérifier la faisabilité technique et financière des projets
- Rédiger l'annexe technique au bail avec les équipes commerciales et juridiques
- Mobiliser les départements internes pour valider les concepts d'aménagement
- Accompagner et challenger le preneur dans la rédaction de son dossier d'aménagement
- Piloter les travaux Bailleurs de préparation de coque en tant que Maître d'Ouvrage Délégué
- Réaliser la livraison des cellules et suivre l'avancement des travaux des Preneurs
- Participer à la commission de sécurité avant ouverture
- Assurer la passation du projet aux équipes de centre
- Récupérer et classer les DOE (documents d'ouvrages exécutés)
Poste basé à Paris 16. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine
- Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l'aménagement des villes
- Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile
- Développer vos compétences grâce à l'URW Academy
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation sur-mesure
Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :
Must Have :
- Bac +5 (école d'ingénieur ou formation équivalente)
- 3 ans minimum d'expérience en maîtrise d'ouvrage/maîtrise d'oeuvre dans le retail ou en équipe technique chez un commerçant
- Très bonnes compétences en gestion de projets travaux en milieux occupés
- Excellente communication écrite et orale - Anglais courant
- Excellent relationnel, esprit d'équipe, rigueur, sens client
- Capacité à négocier et à gérer les interfaces techniques avec diplomatie
- Curiosité et capacité à proposer des solutions créatives et innovantes
A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?
Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges !
- Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
- Deuxième entretien avec Steven, le manager (1h)
- Troisième entretien avec Harold, le directeur du département (1h)
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder
Nice to Have :
Une appétence pour l'univers retail, la coordination multi-interlocuteurs, et les environnements techniques complexes.
Nos avantages :
- Rémunération sur 13 mois + bonus + intéressement/participation
- Mobilité verte : Pass Navigo remboursé à 100 % ou 500€ pour mobilité douce
- Mutuelle premium, prévoyance
- Restaurant d'entreprise ou carte titres-resto
- Salle de sport, douches, pressing, barista, petit-déjeuner le vendredi
- Jours enfants malades, rentrée scolaire offerte, crèche URW
Responsabilité Sociale Et Environnementale
- Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec
- Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
- Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
- Jour de la rentrée scolaire offert,
- Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.
Ce qui compte pour nous
Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l'intelligence collective et de l'innovation.
La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité.
Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.
En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will BE tomorrow : EXCELLENCEWe only aim for the best -TEAMWORKWe unite talent to win as a team -ETHICSWe build on trust and transparency -BOLDNESSWe dare with vision and agility -PASSIONWe GO the extra mile -OWNERSHIPWe are empowered to deliver.
Bienvenue chez Unibail-Rodamco-Westfield
Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d'actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.
Reinvent Being Together : Portés par notre raison d'être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine.
Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone.
Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives.
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