Graduate Manager Chef d'Équipe H/F SUEZ
Dijon - 21 CDI- 39 000 € / an
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
VOTRE MISSION
Rejoignez l'aventure passionnante du GRADUATE PROGRAMME MANAGERS de SUEZ !
SUEZ, partenaire de confiance pour des solutions circulaires dans l'eau et les déchets, recrute sa 5e promotion de jeunes diplômés ambitieux et passionnés.
Vous souhaitez rejoindre un programme accélérateur de carrière dans un environnement stimulant pour façonner le monde de demain et contribuer à notre impact social et environnemental ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recrutons des jeunes diplômés d'écoles d'ingénieur, de commerce ou d'université, passionnés par l'environnement et dotés d'une fibre managériale.
Ce que vous offre le Graduate Programme chez SUEZ :
Un parcours de 2 ans, conçu pour vous immerger dans nos activités et nos métiers.
- Des missions diverses et complémentaires vous permettant de développer les compétences nécessaires au management.
- Un plan de développement individualisé pour répondre à vos besoins spécifiques.
- Un soutien continu de tuteurs/managers dédiés, vous accompagnant à chaque étape de votre parcours.
- L'accompagnement personnalisé d'un référent Ressources Humaines, de votre intégration jusqu'à votre prise de fonction en tant que manager.
- Des rencontres régulières, des événements internes et des formations pour échanger avec vos pairs et les autres Graduate Programme du Groupe, ainsi que des visites de sites pour une meilleure compréhension de nos activités. En somme, une aventure humaine enrichissante !
- Un contrat à durée indéterminée, offrant stabilité et sécurité dès le début de votre carrière.
- Une rémunération attractive : 39 000 Euros brut annuel
Lieu de la mission : DIJON (21000)
Durée : 6 mois
Rattaché au responsable de centre de tri le chef d'équipe organise et supervise les opérations essentielles du site : réception, tri, conditionnement, stockage et expédition. Il veille à la bonne exécution de ces activités tout en garantissant la maîtrise des risques santé, sécurité, industriels et environnementaux.
GARANTIR LA SÉCURITÉ ET MAÎTRISER LES RISQUES :
- Connaître les impacts environnementaux de son atelier (gestion des déchets, consommation d'eau et d'électricité, etc.).
- Veiller à la santé et à la sécurité du personnel et contribue à développer une culture de prévention.
- S'assurer du respect des consignes sur le terrain (port des EPI, hygiène, règles de circulation, etc.).
- Identifier les risques et met en place les actions correctives avec son manager.
- Contrôler l'application des protocoles de chargement/déchargement et des permis de travail.
ORGANISER ET PLANIFIER L'ACTIVITÉ :
- Définir l'organisation du travail en fonction des objectifs et des contraintes réglementaires.
- Élaborer le planning des agents de tri et conducteurs d'engins en adaptant les ressources.
- Garantir la disponibilité et la bonne utilisation du matériel.
- Planifier les retraits de marchandises en fonction des flux entrants.
SUPERVISER L'EXPLOITATION ET LES STOCKS :
- Appliquer et fait respecter les consignes hebdomadaires de gestion des flux.
- Optimiser les flux entrants selon les priorités de production.
- Signaler à son manager toute dérive par rapport au prévisionnel.
- Contrôler la bonne application des procédures de réception.
- Veiller au respect des bonnes pratiques de stockage pour garantir la sécurité des personnes et des biens.
- Effectuer un suivi hebdomadaire des stocks amont et aval.
ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET LA GESTION DU MATÉRIEL :
- Saisir les unités d'oeuvre dans les systèmes d'information.
- Renseigner les documents administratifs nécessaires.
- Veiller à l'entretien du matériel en coordination avec les chefs d'équipe et le responsable de site.
- Gérer l'approvisionnement en consommables (carburant, EPI, lubrifiants, etc.).
PILOTER ET OPTIMISER LA PERFORMANCE :
- Ajuster l'organisation du travail en fonction des flux.
- Assurer un retour d'informations aux opérateurs et contrôler la saisie des données dans les outils de suivi.
- Analyser les indicateurs de productivité et proposer des actions d'optimisation.
- Participer aux revues hebdomadaires et mettre en oeuvre les plans d'actions d'amélioration.
Vous vous reconnaissez dans ce parcours et souhaitez faire partie de cette nouvelle promotion 2025 ?
N'attendez plus et postulez !
Enfin, SUEZ préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la qualité de vie au Travail (QVT).
SUEZ s'engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d'objectivité.
VOTRE PROFIL
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.
#Indeed :Non
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
-
Qualification téléphonique pour la vérification du profil
-
Entretien de recrutement avec le recruteur
-
Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Travailler pour l'environnement !
-
Carte tickets restaurants
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
-
Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
-
Remboursement partiel ou total du titre de transport
-
Prime de naissance/ Prime de mariage / Prime de pacs
-
Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)
Bienvenue chez SUEZ
QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
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