un Agent d'Entretien des Espaces Verts Agglo H/F Mairie
Beauvais - 60 CDD- 2 001 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions principales
- Assurer l'entretien des sentiers CAB inscrits au PDIPR par la maintenance du balisage des parcours de randonnées pédestres, équestres et VTT, sécuriser les sentiers et leurs abords par le fauchage, l'élagage et l'abattage d'arbres dangereux, informer les collectivités concernées par des dépôts sauvages, tenir à jour le tableau de bord des interventions
- Vérifier l'état du petit matériel et réaliser l'entretien
- Assurer l'entretien des espaces verts de l'antenne de la CAB à Bresles
Missions ponctuelles
- Travaux d'entretien des habitats identifiés dans le docob des sites Natura 2000
- Participer aux manifestations ponctuelles
- Appui ponctuel aux missions du service dans le cadre de la surveillance des troupeaux d'éco pâturage, le déplacement et l'abreuvement des troupeaux
Conditions de travail
- Temps complet de 35h semaine sur 4,5 jours
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Bac Pro aménagements paysagers, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Utilisation d'outillage mécanique, Tailler les arbres, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Élaguer les branches d'un arbre, Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique, Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage, Réparer des dégâts d'origine naturelle, Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines, Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée, Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis : B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) exigé, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Beauvais - 60
- CDD
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