Chef·Fe de Projet Stockage d'Énergie H/F Entech

De formation supérieure, vous justifiez de compétences solides en électrotechnique avec une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets. La connaissance des systèmes de stockage d'énergie et de centrales de production ENR est exigée pour le poste...

La gestion de projet n'a plus aucun secret pour vous. Vous êtes orienté·e résultat et avez une capacité d'analyse des risques et des opportunités.

Vous avez fait de votre communication, votre rigueur et vos qualités relationnelles des atouts.

Ce poste est à pourvoir à Angers ou à Quimper, et des déplacements ponctuels (sur chantier) sont à prévoir.

Vous souhaitez relever les défis de demain, postulez et rejoignez une équipe dynamique dans une société en développement.

Cette opportunité est comme tous les postes à pourvoir au sein d'ENTECH ouverte aux personnes ayant une RQTH.

Salaire en fonction de votre expérience et de votre profil.

Entech contribue à accélérer la transition énergétique en facilitant l'intégration à grande échelle des énergies renouvelables intermittentes dans le mix énergétique. Fidèle à notre mission depuis notre création en 2016, nous comptons aujourd'hui plus de 180 collaborateurs·trices répartis dans 4 établissements (Quimper - le siège ; Vannes ; Lyon et Verrières-en-Anjou).

Notre activité est structurée autour de 3 pôles : Entech Construction, Entech Solutions et Entech Energy & Services.

Le but de cette nouvelle organisation étant de nous permettre d'atteindre une nouvelle étape de notre développement, auquel vous pourrez participer !

• Parcours d’intégration
• Formations et Entech Academy
• Environnement challengeant
• Cadre de travail stimulant
• Environnement éco-responsable
• Activités extra-pro
• Politique de frais de santé et prévoyance
• Aide à la mobilité
• Embauche inclusive
• Travail en équipe

Conditions de travail
- Convention collective de la métallurgie ;
- Statut cadre.

Avantages

- Tickets restaurants ;

- Télétravail possible ;

- Activités physiques en équipe ;

- Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo.

Processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec la RH ;

- Entretien physique ou visio avec la RH et le responsable de l'activité ;

- Un dernier échange avec le responsable de l'activité ou le directeur de celle-ci peut être envisageable.