Psychologue - Esat Mayotte H/F Federation Apajh
Mayotte - 976 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie.
Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d'action.
L'APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
- Un pôle enfance
- Un pôle adulte
Grâce à ces pôles, l'APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l'île, en renforçant une dynamique inclusive et en s'adaptant aux besoins spécifiques de chacun.
Dans cette continuité, l'APAJH Mayotte s'apprête à ouvrir un ESAT de 50 places. Cette nouvelle structure, dotée d'une équipe pluridisciplinaire, interviendra sur cinq zones de Mayotte, permettant ainsi aux personnes en situation de handicap d'accéder à un accompagnement adapté et à une insertion professionnelle valorisante.
MISSIONS
Finalité du poste : Rattaché/e à la Direction de l'établissement, vous concevez, élaborez et mettez en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Principales missions :
- Evaluer le fonctionnement cognitif de l'usager à partir des bilans faisant état de ses capacités et de ses difficultés.
- Elaborer le diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un usager, rédiger et rendre compte sous forme de rapports, documents, synthèses, résultats de ce diagnostic à l'équipe pluridisciplinaire.
- Traiter et transmettre les informations nécessaires au bon accompagnement des usagers et à sa traçabilité en utilisant les outils en place.
- Participer à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement et de soins (PPAS) des usagers.
- Réaliser des entretiens individuels ou collectifs.
- Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions.
- Donner les clés de compréhension aux professionnels et les accompagner dans les stratégies mis en place auprès des usagers.
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et des prestations de la structure (élaboration du projet d'établissement/projet de service, évaluation interne...).
- Participer aux réunions institutionnelles liées à l'accompagnement des usagers et à l'organisation de la structure.
- Mettre en place, pour certains projets d'accompagnement, un travail de partenariat avec des professionnels d'autres institutions.
PROFIL
Diplôme : Master 2 en Psychologie obligatoire
Autres critères :
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du handicap
- Permis B obligatoire
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Federation Apajh
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s engage par son action militante pour une réelle société inclusive.
Présente dans le débat citoyen, elle intervient à tous les niveaux de l Etat pour promouvoir ses valeurs.
Elle fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
- Mayotte - 976
- CDI
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