Salaire fourni par le recruteur
Gardien d'Immeubles H/F OPAC de l'Oise
- Noyon - 60
- CDI
- BEP, CAP
- Immobilier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Permis et certifications
- Habilitation électrique
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Habilitation électrique
Les missions du poste
Rattaché(e) au manager de proximité, vous assurez les tâches techniques, administratives et relationnelles sur votre patrimoine :
- Entretien ménager des parties communes et gestion des déchets,
- Menues réparations et ronde de sécurité,
- Suivi des travaux,
- États des lieux, visite de courtoisie et visite conseil,
- Collecte des loyers,
- Gestion des demandes et des réclamations des locataires...
Véritable référent sur le site, vous construisez une relation de confiance avec les clients/locataires.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien(ne) d'immeubles et/ou disposez d'une expérience similaire.
Poste logé sur site. Le permis de conduire est indispensable dans la mesure où vous êtes amené(e) à travailler sur différents sites et à réaliser des astreintes.
Compétences et qualités requises :
- Souci de la propreté et de l'hygiène
- Sensible à la sécurité
- Sens du service et écoute
- Capacité d'adaptation
- Discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques
Dans le cadre de votre intégration, un tutorat de 6 mois est mis en place avec un professionnel expérimenté, afin de vous transmettre les compétences et les connaissances pour la bonne tenue du poste.
Formations dispensées au sein de l'organisme :
- Sécurité et maintenance
- Techniques de nettoyage
- Habilitation électrique
- Cycle de formation permettant d'obtenir un titre professionnel gardien d'immeubles niveau 5
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.
Infos complémentaires
- Logement de fonction
- Carte ticket restaurant
- 13e mois
- Prime d'intéressement
- RTT
- Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec CV
-
Etude de la candidature
-
Prise de contact téléphonique
-
Entretien avec les RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure OPAC de l'Oise !
-
OPAC de l'Oise en images
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 3104169/22335183 GD/95S
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Pour les postes éligibles :
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