

Responsable Entretien à Méru H/F OPAC de l'Oise
Méru - 60 CDI Temps partiel- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Détail du poste
Inscrit(e) dans une démarche de gestion en mode projet, vous êtes rattaché(e) au responsable d'agence et avez pour missions principales :
- Mettre en oeuvre la politique d'entretien et de qualité de service ainsi que les objectifs fixés, à la définition desquels vous pouvez participer.
- Garant d'une relation régulière et continue avec le client.
- Responsable du bon entretien du parc immobilier.
- Piloter et animer une équipe. Contrôler l'activité entretien.
- Garant du suivi et de l'atteinte des objectifs qualitatifs et économiques attendus.
- Créer et entretenir le réseau relationnel interne/externe nécessaire à la réalisation et à l'optimisation des missions et sujets sous votre responsabilité.
- Traiter en direct les dossiers complexes et/ou litigieux et assurer en direct les relations délicates ou complexes, internes/externes.
- Préparer et proposer le budget de l'activité sous votre responsabilité. En assurer l'exécution et le suivi après arbitrage.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec CV
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Etude de la candidature
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Prise de contact téléphonique
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Entretien avec les RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure OPAC de l'Oise !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +4 en lien avec le secteur d'activité concerné et disposez d'une expérience similaire.
Compétences et qualités requises :
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe.
- Disponibilité.
- Discrétion.
- Goût des contacts.
- Organisation et rigueur.
- Réactivité.
- Qualité d'écoute.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Permis de conduire exigé afin d'assurer les déplacements professionnels sur tout le patrimoine de l'OPAC de l'Oise.
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.
Raisons de nous rejoindre
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13e mois
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Prime d'intéressement
-
Carte ticket restaurant
-
6 semaines de congés payés
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RTT
-
Mutuelle (prise en charge à 70% par l'employeur)
-
Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
-
CSE
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