Chef de Projet H/F Amarris Groupe
Saint-Herblain - 44 CDISuper recruteur
- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Services aux Personnes • Particuliers
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
À propos de Amarris groupe
Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !
Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d'expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l'impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité... Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi !
Envie de tech et d'innovation ? Chez Amarris, on automatise, on digitalise, on explore l'IA. Hubspot, Microsoft Dynamics, data & process sont notre terrain de jeu. Viens construire avec nous l'expertise comptable de demain !
Nous sommes également convaincus qu'un client heureux commence par un collaborateur épanoui.
Ici, vous serez accompagné(e) sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.
Aujourd'hui Amarris Groupe recrute un Chef de projet (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés pour Participez à la transformation digitale d'Amarris Expertise Comptable, permettant de répondre aux enjeux de croissance et développement, en réalisant la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et mise en oeuvre (MOE) des projets.
Vos missions :
Recueillir, exprimer et étudier les besoins en animant des ateliers et en faisant le lien entre les utilisateurs des solutions digitales et les développeurs (internes ou prestataires externes)
Planifier et suivre les réalisations en veillant à l'avancement régulier des initiatives, à la bonne allocation des ressources, dans le respect des coût et des budgets et à la résolution rapide des problèmes qui pourraient survenir. Vous devrez aussi prioriser les projets en fonction des urgences et des priorités de l'entreprise.
Mettre en oeuvre l'amélioration en continue des outils existants (dont certains développés en interne ou avec des prestataires externes) en recueillant et en proposant des évolutions fonctionnelles et techniques pour optimiser l'utilisation au quotidien.
Déployer des projets innovants avec et auprès des parties prenantes (différents services : comptabilité, paie, juridique, RH, gestion interne, etc.)
Assurer une utilisation fluide des outils au quotidien en réalisant l'assistance fonctionnelle aux collaborateurs, en anticipant les besoins d'accompagnement des collaborateurs et en mettant en oeuvre des solutions (supports, documentations, formations)
Intégrer des nouveaux cabinets : Vous prendrez en charge la gestion des projets d'intégration des nouveaux cabinets au sein d'Amarris, en coordonnant les chantiers des différents services impliqués, en réalisant ou en supervisant l'implémentation des outils nécessaires et leurs bases de données.
Gestion des bases de données : Vous participerez à la gestion, la structuration et la mise à jour des bases de données internes. Vous réaliserez des migrations de données entre différentes bases et outils. Vous garantirez leur fiabilité et leur accessibilité pour l'ensemble des équipes impliquées.
Et vous ?
- Attentif·ve aux besoins clients, tu agis avec et pour l'utilisateur final.
- Vous possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez Excel et le pack Microsoft sur le bout des doigts : les tableaux croisés dynamiques, les formules complexes et l'automatisation de données n'ont plus de secrets pour vous.
- Vous avez une excellente capacité de rédaction et de communication, ce qui vous permet de transmettre clairement vos idées et de documenter efficacement les process.
- Vous êtes attentif(ve) à la sécurité des données et à la gestion des risques, garantissant la confidentialité et la fiabilité des informations que vous traitez.
- Vous savez évaluer les charges liés aux projets et anticiper les ressources nécessaires pour assurer leur viabilité et leur rentabilité.
- Gérer plusieurs projets simultanément ne vous fait pas peur : vous savez organiser votre travail, jongler avec les priorités et mener plusieurs initiatives de front.
- Vous gardez votre sang-froid face aux imprévus et savez gérer les priorités avec efficacité.
- Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer avec clarté et bienveillance pour assurer une collaboration fluide entre les différents acteurs des projets.
- Une expérience dans le secteur de la comptabilité est un véritable atout pour comprendre les enjeux de nos projets et accompagner efficacement nos équipes.
Rejoingnez-nous !
- Qualité de vie au travail : vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain et depuis votre domicile (télétravail) et dureront 35h/semaine ;
- Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons une rémunération globale attractive : un fixe entre 45 000 et 50 000 € brut annuel ;
- Avantages sociaux : Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. De la carte restaurant SWILE, d'une prime annuelle de participation, d'un accès à des formations régulières, d'un programme de cooptation avec primes, et d'un accompagnement à la mobilité interne ;
- Responsabilité sociale : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles ;
- Convivialité : Espaces détente, catalogue d'avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ;
- Expérience unique : Participez à des sorties en mer avec notre skipper partenaire Achille Nebout et supportez les Neptunes de Nantes au Volley-Ball en gagnant des places VIP ;
- Intégration soignée : Kit d'intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos).
Notre process de recrutement
Notre objectif, c'est que ton parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.
Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre future Responsable ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, postulez pour une nouvelle Aventure !
Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : https://amarris.fr/
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec Karine, Sophie ou Marion (l'équipe RH)
-
Un entretien en physique ou en visio avec Karine, Sophie ou Marion (l'équipe RH)
-
Un entretien physique ou en visio avec le responsable
-
Un retour qu'il soit positif ou négatif !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des espaces de travail
-
Parking gratuit à proximité
-
Télétravail
-
Flexibilité des horaires
-
Salle de sport à disposition (sur Saint-Herblain)
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Café gratuit
-
Frigo connecté + tickets restaurants
Bienvenue chez Amarris Groupe
Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !
Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d'expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l'impulsion de Claude Robin, notre fondateur. En en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité... Cette histoire nous serons heureux de la partager avec toi !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Saint-Herblain - 44
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