Chargé de Projets Ferroviaires et Pôle d'Échanges pour les Alpes-Maritimes H/F Fonction publique Territoriale
Marseille - 13 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Chargé de projets ferroviaires et pôle d'échanges pour les Alpes-Maritimes (H/F)
Missions
Placé sous la responsabilité du chef de service et au sein de la Direction des Infrastructures et des Grands Equipements, le chargé de projet aura pour mission de :
- Organiser et préparer les comités techniques, politiques et stratégiques des projets ferroviaires et pôles d'échanges situés dans les Alpes-Maritimes ;
- Piloter les opérations sur les Lignes de Desserte Fine du Territoire des Alpes-Maritimes, soit la régénération de la ligne Nice- Breil, ainsi que les études de la ligne Coni-Vintimille ;
- Contribuer aux intervention de la Région dans la Conférence Intergouvernementale France - Italie ;
- Piloter les projets de pôles d'échanges, mais aussi assister, sur les Alpes-Maritimes, la référente du Service en charge des opérations d'allongement de quais (SDAQ) et de mise en accessibilité (ADAP) ;
- Être le référent Alpes-Maritimes pour le projet de Service Express Régional Métropolitain (SERM) ;
- Piloter les projets d'aménagement des espaces de vente et d'information voyageurs en gares, dits "Espaces Zou !" ;
- Suivre l'élaboration et la mise en oeuvre des Contrats Opérationnels de Mobilité des Alpes-Maritimes ;
- Être la référente pour le Service pour le déploiement du Système d'Information Billettique Régional (SIBR), du schéma directeur d'information voyageurs et de la stratégie régionale de gestion des parking des pôles d'échanges au regard des métropoles ;
- Élaborer des avis sur les documents de planification des autres collectivités.
Activités
- Assurer le pilotage technique, financier et contractuel et préparer la décision politique de l'ensemble des projets en charge ;
- Préparer les comités techniques et politiques ;
- Assurer la qualité des projets dans l'intérêt de la collectivité en tant qu'AOM, et l'optimisation des coûts d'investissement et de fonctionnement ;
- Assurer les interfaces techniques et opérationnelles en lien avec les chargés de mission du service, et les autres services de la direction générale ;
- Etablir des comptes rendus d'activités, fiches d'informations, notes de validation, communiqués de presse et éléments de communication à destination de la direction, des élus et des tiers ;
- Établir un suivi financier et budgétaire par une gestion rigoureuse des projets et dans un souci de maîtrise des coûts.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Le profil recherché
Bac +5 ou équivalent.
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissances approfondies des projets d'infrastructures et de la technique ferroviaire, du développement des services de transports et de l'offre, et des technologies associées ;
- Connaissances approfondies des fonctionnalité d'échanges et de la maîtrise d'ouvrage de pôles d'échanges ;
- Connaissances sur les principes de la demande de déplacements et des impacts des projets des territoires sur la demande de transports ;
- Connaissance de socio économie des projets et modèles économiques des transports.
Savoir faire
- Capacité d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles ;
- Capacité anticipation et de projection, créativité, analyse stratégique ;
- Savoir concrétiser en action des résultats de réflexion et analyse ;
- Capacité à mener un projet, conduire une étude, le ou la partager ;
- Animation de réseaux de partenaires, d'équipe de projets, de groupe de travail ;
- Capacité de négociation et de représentation avec le partenariat extérieur ;
- Maîtrise du fonctionnement et de la gestion des collectivités territoriales, connaissance générale des règles de la commande publique.
Savoir être
- Savoir se former, évoluer dans des contextes diversifiés ;
- Curiosité sur les évolutions sociétales et technologiques ;
- Etre force de proposition, avoir de la pédagogie ;
- Disponibilité, autonomie et bon relationnel ;
- Polyvalence et esprit d'équipe.
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Estimation basse
39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
63 400 € / an 5 283 € / mois 34,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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