Auxiliaire de Puericulture en Soins Critiques Pediatriques et de Neonatalogie H/F Fonction publique Hospitalière
Martinique - 972 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Détail du poste
L'Auxiliaire de puériculture/ Aide-soignant en Soins Critiques Pédiatriques et de Néonatalogie réalise dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien- être, et l'autonomie de l'enfant
Missions principales :
- Participer à l'accueil et à l'identification des enfants (et familles), les installer, procéder à l'inventaire et établir le recueil de données
- Assister l'IDE/lPDE en participant à la réalisation des soins généraux, spécifiques et techniques
- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien- être, préventifs et curatifs de l'enfant
- Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l'adolescence
- Observer et mesurer l'état de santé, les paramètres vitaux et le développement de l'enfant
- Réaliser des transmissions pertinentes orales et écrites
- Effectuer la traçabilité de ses activités en mettant à jour le dossier du patient
- Identifier, recenser les besoins et les attentes de l'enfant
- Réaliser les prestations de repas et de logistique de l'office alimentaire (commandes, distributions...)
- Appliquer les procédures, protocoles, consignes et les bonnes pratiques en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité des soins
- Participer à la gestion et à l'évacuation des déchets en respectant les circuits dédiés
- Préparer et approvisionner les chambres : nettoyage, rangement, vérification des équipements et des locaux, réassort en matériel...
- Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection et le rangement du petit matériel et des dispositifs médicaux
- Observer le fonctionnement des dispositifs médicaux
- Contribuer à la gestion des stocks de petit matériel et des dispositifs médicaux : contrôle, commandes, réception, rangement
- S'engager dans la démarche qualité
- Repérer et signaler au cadre tout dysfonctionnement entravant le bon déroulement de la prise en charge
Missions spécifiques :
- Participer à la gestion des situations d'urgence et à la prise en charge des enfants décédés
- Accompagner les patients en fin de vie et leur famille
- Participer l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
- Acheminer les prélèvements
- Vérifier la température et la propreté des réfrigérateurs à lait et à médicaments
- Vérifier mensuellement les péremptions des stocks et du matériel médical
- Participer à l'accueil téléphonique et l'accès aux unités 24h/24 et 7jrs/7
- S'impliquer dans la vie du service : participer aux réunions, aux projets de service et aux groupes de travail
- Actualiser ses compétences liées au poste
- Accueillir, informer et former les nouveaux arrivants : personnels et stagiaires
- Participer aux EVASAN
Le profil recherché
Connaissances requises :
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Démarche qualité et gestion des risques
Utilisation des logiciels métiers
Gestes et soins d'urgences
Techniques et protocoles de soins en lien avec son domaine de la réanimation pédiatrique
Techniques de manutention, gestes et postures
Transmissions ciblées
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement et du service
Afficher la suite
Communication et relation d'aide.
Savoir-Faire requis :
Sens de l'organisation
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à son domaine d'exercice
Discerner le caractère urgent d'une situation et savoir assurer sa gestion.
Travailler en équipe pluridisciplinaire
S'exprimer avec professionnalisme
Créer et développer une relation de confiance et d'aide
Utiliser et maîtriser les outils informatiques et les logiciels métier (DPI et mouvements patients)
Qualités attendues :
Adaptabilité
Travail en équipe
Rigueur, précision, anticipation et rapidité
Prise d'initiatives adaptées et sens des responsabilités
Organisation et gestion des priorités
Discrétion et respect du secret professionnel
Curiosité intellectuelle, capacité à s'interroger sur ses pratiques et à être force de proposition
Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public
Dynamisme, réactivité et adaptation
Organisation, méthode et rigueur
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Capacité de gestion du stress et maîtrise de soi
Respect de l'autorité et capacité à rendre compte
Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées.
Aptitudes à représenter et valoriser l'image institutionnelle au travers de son comportement et de sa tenue
Assiduité, ponctualité.
Infos complémentaires
Grille Indiciaire
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