Ergothérapeute H/F Fondation de la maison du Diaconat

Votre profil :

Titulaire du DE ergothérapeute, vous possédez une solide expérience en gériatrie.

Le permis B est obligatoire.

Savoir et savoir-faire :

- Mise en oeuvre et conduite des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Conception et conduite d'un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
- Organisation d'activités et capacité à coopérer avec les différents acteurs
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier) pour la traçabilité des prises en charge d'ergothérapie et la rédaction des synthèses (bilan, PAP...)
- Reconnaissance du caractère urgent d'une situation.

Savoir être :

- Capacités d'écoute, qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Autonomie
- Secret professionnel, discrétion
- Sens de l'observation, d'analyse, et de communication
- Curiosité, créativité, patience.

Le permis B est obligatoire.

Si vous êtes prêt à relever ce défi humain et professionnel, envoyez-nous au plus vite votre candidature, nous avons déjà hâte de vous rencontrer !

Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux). Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d'ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d'ancienneté, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés.

Poste basé à Colmar.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI, à temps plein.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Claire Ambeis.