Directeur de Projet - Conseil Regional Provence-Alpes-Cote d'Azur H/F Fonction publique Territoriale
Marseille - 13 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Directeur de projet
Missions générales du poste :
Le directeur de projets, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, assure la mise en ½uvre, le suivi et l'optimisation des projets inscrits à la feuille de route SIRH et des projets portés par la mission SIRH afin de répondre aux besoins de la DRH. Il est en lien direct à la fois avec la DSIPN et avec les directions déléguées de la DRH dans une dynamique d'accompagnement au changement.
Activités
Assurer la conception, la mise en ½uvre et la présentation des projets inscrits à la feuille de route SIRH et des projets portés par la mission SIRH (digitalisation, modernisation de la DRH)
Piloter et participer au déploiement des nouveaux applicatifs RH. Comprendre et analyser le fonctionnement actuel de la direction, les rouages, les liens entre les différentes procédures des différentes directions déléguées
Accompagner au changement les directions déléguées dans l'utilisation des nouveaux applicatifs RH. Organiser des ateliers avec les agents de la Direction des Ressources Humaines afin de participer à l'appropriation des nouveaux logiciels (le portail RH (implémentation), logiciels métier RH : recrutement, formation)
Préparer et animer les COPIL et COSTRAT, instances d'arbitrage des projets et de leur déroulement
Conduire des groupes de travail et des ateliers relatifs aux projets SIRH et les réunions de présentation des applicatifs RH liés notamment aux campagnes RH
Assurer un rôle facilitateur dans le pilotage de la direction, dans la transmission des informations et dans la prise de décisions
Être en lien permanent avec la DSIPN sur l'ensemble des projets
Anticiper les besoins, animer et conduire des réunions transversales, être force de proposition sur les améliorations possibles, préparer les prises de décisions en apportant les éclairages nécessaires, participer à la mise en ½uvre et contrôler la réalisation des actions proposées, produire les évaluations de projets et alimenter la communication de la DRH
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Le profil recherché
Formation :
Formation supérieure (Bac +5)
Formation et expérience en pilotage de projets informatiques
Expérience en conduite de projets transversaux
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'institution régionale
Connaissance approfondie des systèmes d'information RH
Maîtrise des outils de gestion de projet
Connaissance des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents)
Compréhension des normes et réglementations en matière de données personnelles
Savoir-faire :
Capacité à gérer des projets complexes et à respecter les délais
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes et les parties prenantes
Compétences en formation et accompagnement des utilisateurs
Savoir-être :
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe et collaboration
Adaptabilité et flexibilité (capacité à vulgariser les aspects techniques)
Proactivité et prise d'initiative
Sens de la confidentialité et de l'éthique
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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