

Chargé de Territoire Agrivoltaïsme EnR H/F Liane RH
Limoges - 87 CDISuper recruteur
- 37 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
POUR QUI
TPE française spécialisé dans l'agrivoltaïsme qui rassemble une dizaine de salariés pour certains eux-mêmes agriculteurs. Unis par une volonté commune de mettre le projet agricole au coeur de la démarche agrivoltaïsme afin que celle-ci soient respectueuses des caractéristiques de l'exploitation en question.
Afin de poursuivre son développement auprès du monde agricole, elle recrute un chargé de territoire Agri PV (H/F) animé par l'envie de créer des projets sur mesure qui s'inscrivent dans des circuits courts.
QUELLES MISSIONS
Rattaché au Responsable Prospection, votre activité est rythmée par la rencontre d'exploitants agricoles (ex : ovins, bovins, caprins, fourrages, grandes cultures, etc.) où vous analysez les caractéristiques de l'exploitation sous différents angles tour à tour technique, urbanistique, économique, foncier, etc.
Rencontre de terrains que vous complétez en parallèle par la rencontre du tissu local constitué des chambres d'agricultures, SAFER, élus, etc véritable baromètre territorial pour sonder le degré d'intérêt vis-à-vis de l'Agrivoltaïsme.
Dans ce cadre, vous réalisez les missions suivantes :
Véritable dénicheur de bonnes affaires : vous identifiez les parcelles agricoles à l'aide de différents moyens : bases de données (ex : GAEC, SDREA, etc.), bouche-à-oreille, etc.
Analysez les principales caractéristiques des parcelles en question pour s'assurer de la faisabilité tant d'un point de vue urbanistique que d'un point de vue technico-financier (ex : modèle de valorisation de l'électricité).
En parallèle, vous restez en veille sur les évolutions législatives ainsi que les documents d'urbanisme qui ont des ramifications sur la co-activité photovoltaïque et agricole (ex : loi APER, PCAET, etc.).
Acteur de terrain, vous communiquez les tenants et aboutissants du projet afin d'obtenir l'adhésion des parties prenantes (élus locaux, propriétaires fonciers, riverains, services de l'État...).
Sécuriser les sites par une promesse de bail emphytéotique ou un bail rural.
VOUS ÊTES
Titulaire d'un Bac +5, école d'ingénieur et/ou de commerce, spécialisé en énergies / environnement, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recherche, identification et négociation foncière idéalement pour des projets d'énergies renouvelables (centrale solaire, éolien, etc.) de préférence en Agri PV, ou gros projets d'aménagement urbain, télécoms etc.
Vous disposez d'une solide connaissance de la méthodologie de recherche de la sécurisation foncière à enjeux sur les aspects suivants : cartographie, identification des parties prenantes, maîtrise des règles d'urbanisme, capacité à négocier et échanger avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Fin diplomate, vous savez mobiliser un réseau d'acteurs institutionnels (ex : SAFER, EPF, SEM, chambre professionnelles...) à l'échelle du territoire (Collectivités locales, communautés d'agglomérations, mairie...) pour développer un portefeuille foncier.
Véritable maillon de la chaîne territoriale, vous aimez co-construire des projets qui rassemblent différents acteurs ruraux : exploitants agricoles / associations/ élus / riverains / associations de l'environnement.
Permis B obligatoire
QUELLES CONDITIONS ?
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Niort
Rémunération : 37/45K€ selon profil et expérience + variable selon les modalités détaillées ci-dessous :
Système de Commissionnement
1. Modalités & Barèmes de Commission
- Trois paliers de commission : 1 000 € / 2 000 € / 3 000 €
- Deux seuils de production : 10 MWc & 15 MWc
- Extension du périmètre : Possibilité d'adresser des petits projets Agri PV (3 à 4 MWc)
2. Objectifs de Production
- Objectif annuel par chargé de territoire : 80 MWc
- Taille moyenne des projets : 12 MWc, soit environ 6 à 7 projets par an
3. Système de Bonification
- Atteinte de 80 MWc Coefficient 1,5 sur les primes initiales
- Dépassement de l'objectif (96 MWc, +20%) Coefficient 2 (doublement des primes initiales)
- Prime collective : 5 000 € / MWc généré, mutualisée et proratisée en fonction de l'ancienneté
Pas encore convaincu ?
- Jeune entreprise prometteuse
- Forte croissance d'entreprise
- Acteur emblématique dans la production d'énergie verte
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un consultant de LIANE RH
-
Présentation aux entreprises partenaires
-
Entretiens avec l'entreprise finale
-
Recrutement effectué avec succès
-
Suivi de l'intégration du candidat
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
-
Un séminaire surprise dont vous vous souviendrez toute votre vie
-
Carte tickets restaurants
-
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
-
L'entreprise prend en charge une partie de vos frais sportifs
-
Protections intimes à la disposition des collaboratrices
-
Un variable déplafonné dès le premier euros facturés
-
La possibilité d'évoluer dans une entreprise en expansion
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