1 Responsable d'Equipe Plomberie - Serrurerie - Mairie de Nevers H/F Fonction publique Territoriale
Nevers - 58 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régies bâtiments, vous aurez pour missions :
Management :
- Gérer, organiser et répartir les demandes de travaux quotidiennes.
- Assurer la saisie et le suivi des demandes de l'unité
- Faire les chiffrages et commandes de fournitures
- Faire remonter au N+1 les éléments de suivi de fonctionnement de l'unité
- Assurer l'encadrement des collaborateurs de l'unité
- Veiller à faire respecter l'application des mesures en matière de sécurité au travail
- Assurer le dépannage et l'entretien des installations
- Rénover les installations existantes (mise en conformité)
- Exécuter les travaux neufs en relation ponctuelle avec les entreprises
- Participer au montage des manifestations et astreintes éventuelles
- Suivre et entretenir le matériel et l'atelier
- Se former aux nouvelles techniques
Le profil recherché
Formations et expériences requises
- Posséder un diplôme de niveau CAP/BEP en plomberie sanitaire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Expérience souhaitée dans le domaine de la serrurerie
- Avoir une expérience ou des aptitudes en management
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Habilitation diverse : Travail en hauteur/électricité ; B0/PEMP/AIPR
Conditions d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 02/05/2025 de préférence par mail à ****@****.** ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er juin 2025
Infos complémentaires
selon grille indiciaire
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nevers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureSalaire brut estimé
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureEstimation haute
31 100 € / an 2 592 € / mois 17,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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