Chef de Chantier Irve H/F Sogetrel
Oissel - 76 CDI- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En collaboration avec le Chargé d'Affaires Principal, vous serez responsable de la gestion globale des chantiers électriques depuis la réception des dossiers jusqu'à la livraison.
Voici un aperçu de vos principales missions :
Pilotage et organisation des chantiers
- Planification : Élaborer le planning d'exécution des interventions.
- Ressources : Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires.
- Coordination : Superviser et encadrer les équipes internes et sous-traitantes.
- Contrôle : Assurer la conformité des travaux au cahier des charges, aux normes de sécurité et aux délais impartis.
Suivi financier et administratif
- Gestion budgétaire : Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
- Reporting : Fournir un suivi administratif et financier rigoureux.
- Devis : Participer à la réalisation des devis pour les travaux supplémentaires.
Relation client
- Garantir la satisfaction client en assurant une communication fluide avec les représentants du client.
- Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la résolution rapide des problématiques.
Hygiène, Sécurité et Qualité
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
- Animer des causeries sécurité et s'assurer de la conformité des équipements.
- Réagir rapidement en cas d'incidents et mettre en place les actions préventives/correctives nécessaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact recruteur/RH
-
1er entretien opérationnel
-
2ème entretien opérationnel (en fonction de la typologie de poste)
Le profil recherché
Obligatoire
- Habilitation au travail en hauteur (C.A.C.E.S R486 A et B)
- Habilitation électrique (B2V / BR / BC / H1V / BE)
Souhaité
- Habilitations P1/P2/P3
- Permis B
Raisons de nous rejoindre
-
Prime variable
-
Carte tickets restaurants
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Entreprise dynamique
-
Accès au CSE
-
Contribution aux activités sportives
Bienvenue chez Sogetrel
En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway.
Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions :
CONNECTER
Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés.
INTEGRER
Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d'objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents...) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection d'intrusion...) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports.
EXPLOITER
Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d'interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance...).
Infos complémentaires
Formation & expérience :
- Diplôme : Bac +2 minimum (BTS/DUT dans les domaines électriques ou équivalents).
- Expérience : Une première expérience en électricité CFO/CFA est un véritable atout.
Compétences :
- Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...).
- Capacité à planifier et organiser des projets complexes.
Qualités personnelles :
- Leadership naturel pour encadrer et motiver les équipes.
- Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
- Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus.
Permis : Permis B obligatoire.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Oissel
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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