Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Directeur·rice Adjoint des Migrations et de l'Intégration H/F Fonction publique de l'État

Sérézin-du-Rhône - 69

Fonctionnaire

Résumé de l'offre

Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Sous l'autorité de la DMI, vous participez au pilotage, au management et à la mobilisation des moyens et à la coordination de la direction et à l'animation et la coordination régionale opérationnelle et stratégique des politiques asile/immigration pour la région. Vous assurez l'intérim de plein exercice de la directrice en son absence.
Vous êtes par ailleurs plus particulièrement en charge des thématiques suivantes :
- Coordination des recrutements des agents de la direction, notamment des vacataires et des stagiaires
- Coordination des sujets d'ordre public tant sur le volet Dublin et lutte contre l'immigration irrégulière avec le PRD et le BELOI, que sur le volet dégradation du droit au séjour des étrangers réguliers représentant une menace pour l'ordre public avec le chargé de mission dédié et les deux services en charge du droit au séjour (COMEX, CTS, suivi de la procédure de signalement des FSI etc.)
- Le pilotage et l'animation, en lien avec le bureau de l'asile et de l'hébergement, du réseau des partenaires dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique d'intégration de l'ensemble des étrangers primo-arrivants dans le département du Rhône, y compris des réfugiés.
- Pilotage et l'évaluation annuelle des attachés chargés de mission ordre public/coordination régionale et lutte contre la fraude, ainsi que de l'agent technique de sécurisation et de médiation.
Vous assurez la représentation de la DMI dans les réunions internes et externes à la préfecture.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Elle est chargée de mettre en oeuvre les règles relatives aux droits des étrangers (accueil et séjour, droit d'asile et hébergement, procédures d'éloignement et de contentieux, règlement européen Dublin III, confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans dans le département). A également en charge de l'animation et de la coordination régionale opérationnelle et stratégique des politiques asile/immigration notamment sur le volet lutte contre l'immigration irrégulière.
Composition et effectifs du service
Le pôle de direction comprenant plus de 150 agents : le secrétariat, les chargés de mission, les effectifs de sécurité (dont les réservistes), ainsi que les sept bureaux de la direction : accueil et séjour, examens spécialisés séjour, asile, hébergement, intégration, affaires générales et contentieux, éloignement, pôle régional Dublin et naturalisation
Liaisons hiérarchiques :
Directrice de la DMI, préfète secrétaire générale, secrétaire général adjoin
Liaisons fonctionnelles :
En interne : Secrétariat général, le préfet délégué à la défense et à la sécurité, les secrétaires généraux et services des préfectures de la zone, les services du SGC de la préfecture du Rhône
En externe : DZPAF, CRA, DDSP, gendarmerie, DGEF - DCPAF, services de renseignement, opérateurs associatifs et partenaires institutionnels variés.

Le profil recherché

Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise- requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise- requis
Savoir faire :
Savoir manager : niveau maîtrise- requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise- requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise- requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise- requis
Savoir être :
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise- requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- requis
Autre :
Connaître le droit des étrangers -A acquérir - Utiliser les applications métiers
Vos perspectives
Poste stratégique et tremplin dont les compétences mises en oeuvre permettent d'évoluer vers d'autres postes à fortes responsabilités, dont des postes des CAIOM.

Directeur·rice Adjoint des Migrations et de l'Intégration H/F

Fonction publique de l'État

Sérézin-du-Rhône - 69
Fonctionnaire

Publiée le 05/04/2025 - Réf : MINT_BA069JATC120471-100092

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.