Ingénieur·e Chiffrage Projets de Développement H/F Nemera
Lyon 7e - 69 CDI- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ingénieur.e Chiffrage Projets de Développement F/H/X
(CDI)
Intégré aux équipes R&D de Nemera, l'Ingénieur.e Chiffrage aura pour mission d'élaborer des propositions de devis justes et compétitifs pour les nouveaux projets de développement de produits et de services de Nemera, en s'appuyant sur les besoins exprimés par les clients ainsi que sur les capacités internes de l'entreprise.
Ce poste est rattaché au Services Quoting & Program Management Director F/H/X et est basé à Lyon 7e.
Description du poste :
1. Support aux devis :
- Prendre en charge l'élaboration de propositions commerciales pour les produits clients, avec le soutien des équipes commerciales, de l'équipe d'experts techniques et des opérations.
- Participer à la création de business cases pour les produits propres Nemera (aussi appelés Own-IP ou O-IP) en collaboration avec le marketing, les experts techniques et les opérations.
- Prendre le rôle de chef de projet pour garantir le bon démarrage des projets chiffrés en attendant la mise en place de l'équipe définitive et garantir le bon transfert du projet et de ses hypothèses avec l'équipe.
- Soutenir les chefs de projet pendant les périodes de forte activité.
- Contribuer à l'harmonisation des modèles de devis pour les services O-IP entre les différentes franchises.
- Collaborer avec le site de Chicago afin d'assurer une cohérence globale.
- Participer au suivi du portefeuille de développement et à la création d'indicateurs clés de performance (KPIs).
2. Soutien à la réponse aux nouvelles opportunités
- Traduire les briefs projets en offres standardisées (« packages de services ») afin d'aligner les besoins des clients avec les capacités de Nemera.
- Avoir une bonne connaissance de l'offre globale se services permettant une réponse adaptée au client.
3. Gestion de projet :
- Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires incluant les différentes unités, les ingénieurs Human Factors, les ingénieurs développement et les équipes techniques.
- Organiser les chiffrages comme des mini-projets avec les équipes, suivre les actions, et planifier les validations de devis conformément au processus d'approbation.
- Apprends des chiffrages passés pour optimiser les chiffrages similaires à venir
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
-
Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
-
Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
-
Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
-
Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Le profil recherché
Profil recherché
- Ingénieur de formation, vous avez une expérience d'au moins 5 ans la structuration et la rédaction de propositions ou de contrats de développement, en collaboration avec des experts techniques dans les services de développement de produits, idéalement dans les domaines pharmaceutiques ou des dispositifs médicaux.
- Une expérience dans une société de conseil technique peut être un fort atout
- Orienté.e résultats, avec de solides compétences analytiques et une bonne compréhension des principaux leviers financiers.
- Un sens des affaires et une fibre commerciale sont essentiels pour ce poste : compréhension des enjeux financiers et stratégiques liés à la conception et au développement de projets.
- Bonne connaissance du marché de l'industrie pharmaceutique.
- Forte appétence pour les sujets techniques, afin de permettre une communication efficace avec les équipes R&D, ingénierie et production.
- Capacité à gérer et organiser des projets avec des équipes pluridisciplinaires : coordination, planification, animation de réunions.
- Vous maîtrisez parfaitement l'environnement Office 365, notamment Excel, SharePoint, Teams, PowerPoint et Power BI.
La maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.
Merci d'envoyer votre CV en anglais uniquement.
Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.
Si vous êtes :
- A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer,
- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,
- Fier.e de contribuer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,
- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,
Alors vous vous épanouirez chez Nemera !
Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurants
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce aux 2 jours de télétravail/semaine
-
Opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international
Bienvenue chez Nemera
Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'Euros et 3000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation Insight pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.
Infos complémentaires
Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 300 € / an 2 108 € / mois 13,90 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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