Chef de Projet Foncier - M-20250303-Si H/F Leca RH
Marseille - 13 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le cabinet LECA RH recherche pour
la Société publique locale d'aménagement d'intérêt national Aix Marseille Provence (SPLA-IN AMP)
Un Chef de projet Foncier (F/H)
CONTEXTE
Créée dans le cadre de la stratégie métropolitaine de lutte contre l'habitat indigne et dégradé, la Société Publique Locale d'Aménagement d'Intérêt National Aix Marseille Provence (SPLA-IN AMP) regroupe une trentaine de collaborateurs et agit sous l'égide de la Métropole Aix-Marseille-Provence, de l'État et de la Ville de Marseille. Elle intervient principalement sur les secteurs de Noailles (Delcroix et Ventre), Belle de Mai et Hoche-Versailles à Marseille. Elle a pour mission principale de recycler l'habitat privé dégradé en maîtrisant le foncier, en aménageant les îlots concernés et en animant les acteurs privés via les OPAH-RU. Elle gère actuellement 182 immeubles contractualisés avec l'ANRU, avec une production de logements composée à 70 % de logements sociaux, 25 % destinés à Action Logement et 5 % de produits innovants comme le BRS. La SPLA-IN AMP joue ainsi un rôle clé dans l'amélioration du cadre de vie et la revitalisation des territoires.
Rejoignez alors une équipe engagée pour le développement urbain durable et la lutte contre l'habitat indigne, où l'intérêt public et l'innovation sont au coeur des priorités !
MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable de Pôle au sein de la Direction de l'Aménagement, en tant que Chef(fe) de Projet « Foncier » (F/H), vous aurez pour missions principales :
1. Stratégie d'intervention foncière
- Contribution à la définition des stratégies d'intervention sur les îlots prioritaires.
- Conduite des enquêtes foncières pour détecter les opportunités et évaluer la faisabilité des projets.
2. Gestion juridique et administrative
- Rédaction d'avis juridiques sur les procédures d'acquisition (DUP, ORI, préemption).
- Gestion des dossiers administratifs liés aux acquisitions jusqu'à leur réitération.
- Supervision des procédures d'expropriation, y compris la prise de possession.
3. Coordination des acteurs
- Collaboration avec notaires, avocats, bailleurs et autres partenaires institutionnels.
- Contribution à l'animation des copropriétés et aux assemblées générales.
4. Gestion opérationnelle
- Organisation de l'éviction d'occupants (commerces, locaux).
- Suivi des cessions foncières en fonction des produits de sortie retenus.
- Montage des dossiers de déclassement des parcelles publiques incluses dans les projets.
5. Suivi stratégique et participatif
- Maintien de la cohérence des interventions dans le respect des budgets et délais impartis.
- Participation aux réunions publiques et aux concertations avec les parties prenantes.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en urbanisme, aménagement, immobilier ou droit.
Expérience : 5 ans minimum d'expérience dans la gestion foncière et l'aménagement urbain.
Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures d'acquisitions foncières (amiables et sous DUP)
- Solides connaissances en droit de l'urbanisme et de l'aménagement
- Capacité de montage d'opérations complexes
- Maîtrise des outils SIG et de gestion de données foncières
- Connaissance approfondie du tissu urbain et des enjeux de renouvellement urbain à Marseille
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion, capacité d'analyse et synthèse.
- Force de proposition et aptitude à convaincre.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
L'entreprise
Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic.
Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Marseille
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
51 000 € / an 4 250 € / mois 28,02 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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