Chef d'Équipe Mécanique H/F Eiffage Energie Systèmes

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FINALITÉ

A partir des plans et des instructions, organiser les travaux de sa spécialité et veiller à leur bonne réalisation dans le respect des délais exigés, des budgets, des objectifs fixés et en toute sécurité.

MISSIONS SOUS LA RESPONSABILITE DU CHEF DE CHANTIER/ CONDUCTEUR DE TRAVAUX/ RESPONSABLE D'AFFAIRES :

Organisation du travail
- Recevoir les consignes des travaux à réaliser.
- Prendre connaissance du dossier technique.
- Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner.
- Planifier l'intervention et répartir les tâches.
- Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe.
- Superviser et contrôler l'exécution des travaux.
- Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures).
- Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier.
- Collecter et contrôler les temps passés par son équipe.
- Assurer le stockage du matériel.

Qualité, santé, sécurité et environnement
- Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
- Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.
- Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste.

Activités opérationnelles
- Assister les équipes dans l'exécution de tâches.
- Participer à la réalisation des travaux.
- Transmettre les informations nécessaire aux recollements des travaux exécutés.
- Formaliser les contrôles.
- Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service.
- Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
- Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage).

Communication
- Rendre compte de son activité.
- Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés.
- Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe

• Actionnariat salarié
• Télétravail
• Prime de vacances de 30% (BTP)
• Véhicule de fonction selon le niveau de management
• Intéressement / Participation
• RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation