Eiffage Route emploi
Eiffage Route recrutement

Apprenti Chef d'Équipe H/F Eiffage Route

  • Lyon - 69
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +2
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

Présentation

AERsociété de plus de 350 salariés, recherche pour son activité Grand Travaux un chef d'équipe (H/F).

La société est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité- réalisation et entretien des équipements:

  • Fourniture, pose et entretien d'équipements de sécurité métallique, de glissières béton sur les routes départementales, nationales et autoroutes
  • Mise en oeuvre et entretien de balisage de chantier: installation d'équipements de sécurité
  • Création d'ouvrage en béton extrudé(assainissement, dalle en béton armé, bordures et ouvrages spéciaux, GBA, DBA, ...)
  • Création d'ouvrage en béton à plat (travaux en aéroports pour les pistes d'atterrissage, parkings en béton et également sur tout type de chaussées en béton en extérieur et en tunnel)
  • Pose d'écrans acoustiques
  • Mise en place de signalisations horizontales ou verticales

Missions

  • Animer et gérer une équipe.
  • Préparer les travaux à réaliser en prenant en compte les contraintes du terrain et les documents de travaux, ainsi que les accès chantier et l'environnement du chantier.
  • Planifier et organiser les travaux sur les chantiers.
  • Respecter les délais et la qualité lors de la réalisation des chantiers.
  • Rédaction d'un rapport journalier.
  • S'assurer des contraintes environnementales et veillez à la bonne mise en oeuvre des dispositifs correspondants.

Le profil recherché

Votre profil

Informations complémentaires

Diplôme préparé: Bac +2 axé travaux publics

La durée : 2 ans

Lieu : Déplacement national

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 10/08/2026 - Réf : JR2025-1496

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