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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Metteur au Point H/F à Saint-Grégoire est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureSalaire brut max
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Metteur au Point H/F Eiffage Energie Systèmes
- Saint-Grégoire - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Vos missions
L'entité Eiffage Energie - Systèmes CLEVIA Ouest agence travaux, recrute pour ses agences de Saint Grégoire (35) et/ou La Roche Sur Yon (85) un Metteur au point F/H
CDI
Au sein du Pôle Electricité-Régulation du Bureau d'Etudes Travaux et en relation avec le responsable d'affaires de l'opération, vous avez pour rôle d'assurer le réglage, la mise au point et la mise en service de nos installations en génie climatique et plomberie.
A ce titre, et dans le strict respect des règles de qualité, sécurité et environnement, vous prenez en charge les activités suivantes :
VOS MISSIONS
- Vous participez à la conception et aux analyses fonctionnelles,
- Vous validez les prérequis à la mise en service : vérifications des installations électriques, aérauliques et hydrauliques, thermique et frigorifiques
- Vous effectuez les contrôles et auto contrôles statiques des installations
- Vous effectuez le démarrage électrique des installations
- Vous réalisez les essais dynamiques, les réglages et la mise au point de ces installations : mesures de débits, équilibrages des réseaux, contrôle de mise à disposition des fluides et des automatismes (saisie des paramètres de la régulation...)
- Vous détectez et rectifiez les dérives, anomalies de fonctionnement et pannes éventuelles
- Vous réalisez et/ou complétez les documents de commissionning, fiches de tests et de conformité et de non-conformité (rapports de mise en service, fiches d'essais, fiches d'anomalies)
- Vous réceptionnez les installations techniques avec le responsable d'affaires en charge du projet, le client et le bureau d'études
- Vous êtes en charge des audits, diagnostics et expertises avec édition des rapports afférents
- Vous formez le client ou les exploitants pour la prise en charge des installations
Votre profil
Votre expérience et votre personnalité constituent des paramètres déterminants.
Formation :
De préférence titulaire d'un BTS fluide et énergies, d'un DUT ou d'une licence équivalente (Bac +2 minimum) dans le domaine du génie climatique, de l'instrumentation, de l'automatisme.
Vous disposez de bonnes connaissances en automatisme, électricité, régulation, équilibrage hydraulique et aéraulique.
Vous êtes doté d'un bon relationnel clients et faites preuve d'un sens du service de qualité, d'aptitudes commerciales, de capacité d'organisation et d'un bon esprit d'équipe.
Expérience :
Animé par la passion de participer à des projets d'envergure, vous disposez d'une solide expérience (4 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, vous ayant permis de développer votre polyvalence et votre capacité à intervenir sur tous types d'installations techniques dans les secteurs tertiaires, industriels et de la santé.
Compétences :
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que :
- Pack Office, navigateur Internet, Adobe reader (pdf)
- Modbus Doctor ou équivalent, logiciels en instrumentation (KIMO, TESTO ou équivalents)
Nous recherchons des talents qui valorisent l'esprit d'équipe et l'entraide. Des talents qui souhaitent découvrir, progresser, innover dans un collectif engagé pour construire un avenir à taille humaine.
Nous avons besoin de vos différences et de vos singularités car elles sont la richesse d'un Groupe qui donne sa chance à chacun.
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille
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- Prime de vacances de 30% (BTP)
- Véhicule de fonction selon le niveau de management
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Entretien avec le N+2
-
Eiffage Energie Systèmes en images
La carte
13 Rue de la Longeraie
35760 Saint-Grégoire
Publiée le 06/01/2026 - Réf : JR2025-732
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Metteur au Point H/F
- Saint-Grégoire - 35
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