Conseiller de Prévention des Risques Professionnels H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Conseiller de prévention des risques professionnels (H/F)
Sous l'autorité du responsable du pôle Qualité de Vie au Travail, vous contribuez à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en contribuant à définir et mettre en uvre les projets de la DRH dans le champ de l'hygiène et de la sécurité. Dans ce cadre, vous conseillez l'autorité/les services dans la mise en uvre des règles dans ce domaine.
Pour mener à bien ces missions, vous coordonnez l'activité des référents placés dans les services afin de mettre en uvre des règles de santé et de sécurité au travail
Développer des dispositifs de prévention, conseiller/assister l'autorité territoriale en formulant des propositions d'amélioration de l'organisation de l'environnement de travail
o Contribuer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels, au programme annuel de prévention et établir les bilans
o Élaborer des procédures et d'outils, proposer des mesures innovantes en l'absence de solutions règlementaires
o Réaliser les enquêtes et rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail
o Assister, avec voix consultative, aux réunions de la F3SCT ou du CST et les préparer
Identifier/évaluer les risques professionnels et mettre en place/adapter les outils associés pour favoriser la prise en compte/le partage du Document Unique
o Collecter et exploiter des informations
o Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines du service, observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
o Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et événements accidentels, identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation
o Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique
Contribuer au respect des dispositifs de prévention
o Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
o Alerter l'autorité en cas de manquements au respect des dispositifs de prévention
o Alerter l'autorité pour faire cesser l'exposition à un danger et demander la protection des agents
o Veiller à la bonne mise en uvre des préconisations et de la réglementation en vigueur et assurer la veille réglementaire dans ce domaine
o Rendre compte à l'autorité territoriale du niveau de sécurité existant
Développer la connaissance par les agents des problèmes de sécurité et des techniques pour les résoudre
o Animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation,
o Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail.
Animer (coordination technique des missions) le réseau interne des " référents " prévention
Le profil recherché
Bac +2 ou expérience significative sur un poste similaire
Maîtriser la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et savoir lire et analyser les textes règlementaires en la matière
Connaître les missions et acteurs de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que le fonctionnement et les attributions de la F3SCT et du CST
Connaître les types d'accidentologies et pathologies professionnelles
Maîtriser les méthodes d'évaluation des risques
Connaître les principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impacts des ambiances physiques de travail sur la santé, en qualité de vie au travail
Susciter l'adhésion des collaborateurs à la démarche pour développer la culture de prévention
Maitriser les procédures administratives : marchés publics, comptabilité publique, administration générale
Compétences en techniques administratives
Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Maitriser les techniques administratives : rédaction de notes et documents de synthèse
Connaitre les techniques d'information et de communication
Aptitudes personnelles et relationnelles
Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Disposer d'une bonne aisance relationnelle
Être force de proposition
Savoir écouter
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Savoir prévenir et gérer les situations conflictuelles
Organisation
Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie
Savoir travailler dans l'urgence
Être rigoureux
Savoir rendre compte et favoriser la bonne circulation de l'information
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- Fonctionnaire
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