Cadre de la Cellule de Bed Management et de la Cellule de Gestion des Lits de Chirurgie - H/F Fonction publique Hospitalière
Grenoble - 38 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missions de la Cellule de Bed Management :
Le Bed Management doit permettre
- D'améliorer le flux des patients admis au sein du service des urgences (SAU) relevant de médecine,
- De diminuer le temps d'attentes aux urgences
Missions de la cellule de Gestion des Lits de Chirurgie :
La gestion des lits de chirurgie doit permettre
- D'améliorer le flux des patients admis au sein du service des urgences (SAU) relevant de chirurgie et également le flux des patients programmés ne pouvant être accueillis dans l'unité de responsabilité chirurgicale
- De diminuer le temps d'attentes aux urgences et dans les unités d'hospitalisation de chirurgie pour les patients programmés ne pouvant y être accueillis
- D'optimiser le temps d'admission dans les services de soins
La singularité de ce poste est l'articulation et la coordination entre les différents secteurs d'activité et également sur le territoire.
Activités du poste :
En tenant compte des priorités du moment, réévaluation des organisations de soins en tenant compte de l'évolution des besoins en soins.
Participation à la gestion du flux des patients en collaboration avec l'équipe médicale du SAU
=> Activités d'encadrement en cohérence avec les décisions et les priorités institutionnelles
- Accompagner l'analyse des besoins d'hospitalisation et du contexte.
- Veille à la continuité de l'activité du bed management en médecine et du placement en chirurgie, participe à la gestion des risques, s'assure de l'application des procédures, du respect des consignes de sécurité (notion de bientraitance, de vigilance);
- Renforcer les collaborations avec le SAU, les services d'hopitalisation.et de consultation.
- Est soutien moral et référent administratif (AT, agression)
- Gère différentes situations difficiles ou à risque
- Est négociateur et médiateur avec les professionnels ; participe à l'information du personnel (projets institutionnels, réorganisations, procédures, audit, visite HAS...)
=> Activités...
Le profil recherché
Savoir et savoir faire :
Connaître le flux patient hospitalier
Connaissance du parcours patients au CHUGA
Connaissance des pathologies et des soins (au minimum)
Connaissance des droits des usagers
Travail en équipe pluridisciplinaire
Méthodologie d'analyse de situation
Connaissances des organisations des services
Agilité en informatique et avec les logiciels du CHUGA
Capacité à réagir aux aléas en analysant la situation avec logique, méthode et rigueur
Capacité à prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités et rendre compte à sa hiérarchie
Capacité d'anticipation et de synthèse
Analyser les flux hospitaliers des patients
Afficher la suite
Savoir être :
Agilité, réactivité et créativité.
Savoir travailler sous tension
Gestion de situations complexes
Aptitude à prendre une décision et à la mettre en oeuvre
Capacité à gérer le conflit - Sens de l'écoute et du dialogue
Art de la négociation
Esprit d'équipe
Goût pour la communication
Capacité d'autonomie
Capacité à entretenir un r&e...
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