Animateur d'Un Cafébibliothèque H/F Mairie
Chabrillan - 26 CDD- 1 500 - 1 664 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'animateur du Cafébibliothèque devra poursuivre le développement de ce lieu unique composé d'un bar, d'une bibliothèque et d'un espace de vie sociale.
Il sera en charge de 2 missions nécessitant chacune des qualités relationnelles et organisationnelles.
1 - Gestion du bar et accueil clientèle :
Service au comptoir et en salle selon la législation relative à la consommation d'alcool et encaissement.
Veille à la propreté de son poste de travail et s'assure que les règles d'hygiène et de sécurité réglementant les ERP (établissements recevant du public) soient respectées.
Contrôle les stocks, est responsable des commandes.
2 - Programmation culturelle du lieu
Participation hebdomadaire aux réunions d'équipe pour harmonisation de la programmation du lieu.
Prospecte et programme spectacles et artistes, de préférence locaux.
Organise ateliers et événements en partenariat et coopération avec la bibliothèque et l'espace de vie sociale.
Capacité à être polyvalent sur un poste dont les missions sont très différentes mais avec le même objectif d'accueil de qualité.
Bonne connaissance des acteurs culturels locaux.
Gestion administrative et suivi des actions culturelles.
Compétences en matière de numérique et de communication.
Prise de poste le 28/04/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accueillir le client et l'installer, Prendre une commande client, Réaliser un service en salle, Assurer la gestion administrative d'une activité, Saisir une commande sur informatique, Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants, ERP
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Chabrillan - 26
- CDD
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