Directeur·trice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Spip 35 Dpip H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Rennes - 35 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure l'encadrement :
- Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probationd'Ille-et-Vilaine. A ce titre, il participe activement aux réunions de direction.
- Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites de l'antenne (Milieu Fermé/Milieu Ouvert)en remplacement de ses collègues si besoin.
- Il est chargé du bon fonctionnement de l'entité déléguée dans le cadre posé par le directeur fonctionnel du service pénitentiaire d'insertion et de probation;
- Il veille à l'organisation du service dont il a la responsabilité et à la mise en oeuvre de la politique départementale, en référence aux textes en vigueur;
- Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'actions définies par le Management Par Objectifs;
- Il évalue les agents placés sous son autorité;
- Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte;
- Il participe activement à la mise en oeuvre et au développement des actions collectives mises en place au sein du service.
- Il travaille en lien constant avec la deuxième directrice sur site, avec la coordination de la cheffe d'antenne.
- Il travaille en proximité avec les agents dont il a la responsabilité.
- Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant. Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie pour le développement de nouveaux partenariats.
Le profil recherché
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Savoir-être
- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
- Être capable de s'adapter et être autonome
Savoir-faire
- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de management
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d'adaptation à l'emploi
Perspectives d'évolution professionnelle : chef·fe d'antenne, Adjoint au Directeur Fonctionnel
Infos complémentaires
Grille Indiciaire FP
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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