Chargé de Mobilité Internationale-Fiscaliste H/F Elphyc
Bordeaux - 33 CDI- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Lynx RH Bordeaux, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports et commerciales recherche pour l'un de ses clients, un Chargé(e) de Mobilité Internationale - Fiscaliste.
FONTION GÉNÉRALE :
En tant que Chargé(e) de Mobilité Internationale, vous jouez un rôle central dans la planification, la coordination et le suivi des déplacements professionnels à l'étranger. Vous serez responsable de la fluidité des démarches administratives et logistiques liées à la mobilité internationale, garantissant ainsi une expérience enrichissante pour nos collaborateurs.
ACTIVITÉS :
- Gestion des Déplacements Professionnels :
- Planifier et coordonner les déplacements des collaborateurs à l'étranger.
- Gérer les formalités administratives, notamment les visas et les titres de séjour.
- Assurer l'affiliation à la Caisse des Français de l'Etranger (CFE) et aux organismes concernés.
- Contrôler les formulaires A1 pour les collaborateurs en mission.
Mise en Œuvre de la Politique de Mobilité :
- Gérer les départs en mission, détachement et expatriation.
- Réaliser des simulations de rémunération pour les salariés expatriés ou détachés.
- Collaborer avec des cabinets conseils pour optimiser les solutions fiscales.
- Suivre les budgets répartis aux déplacements professionnels et négocier les contrats avec des prestataires externes.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs en mission et en expatriation.
Accompagnement des Collaborateurs :
- Informer, conseiller et accompagner les interlocuteurs et managers sur les aspects de la mobilité internationale.
- Veiller à la bonne intégration des salariés dans le pays d'accueil en leur fournissant des conseils pratiques personnalisés.
Veille et Analyse :
- Réaliser des études sur la mobilité internationale (benchmark des rémunérations, risques, protections, coûts, bénéfices).
- Assurer une veille économique internationale sur les crises monétaires, la concurrence, les évolutions fiscales et sociales.
- Participer à la mise en place d'audits pays et rédiger des fiches pratiques par pays.
- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des démarches.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
- Diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou un domaine connexe, tel que la gestion ou le droit.
Expérience professionnelle :
- Minimum de 5 ans d'expérience significative, acquise dans une entreprise à dimension internationale ou dans un cabinet spécialisé dans l'international.
Compétences linguistiques :
- Maîtrise de l'anglais, indispensable pour travailler dans un environnement international et multiculturel.
PRÉ-REQUIS
Savoir-Être :
- Adaptabilité
- Empathique
- Organisé
- Communicant
- Discret
Savoir-Faire :
- Gestion des Déplacements
- Expertise Administrative
- Analyse Financière
- Négociation
- Veille et Analyse
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Notre cabinet de recrutement se tient à votre disposition pour toute information complémentaire et pour vous accompagner tout au long du processus de sélection. Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Langues : Anglais exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Elphyc
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