Manager en Sûreté de Fonctionnement H/F Ramsai
Massy - 91 CDI- 45 000 - 70 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un manager (H/F) en sûreté de fonctionnement pour notre site de Massy (91).
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrement/Participation à la réalisation des analyses de sécurité (APR, AMDEC, Arbres de défaillance), ainsi que les documents de traçabilité et de preuve de couverture des risques.
- Pilotage d'une équipe de 3-5 ingénieurs (pour commencer), avec l'accompagnement d'un expert en sécurité ferroviaire.
- Répartition de la charge de travail et des responsabilités au sein de l'équipe
- Reporting à la Direction
- Participation au développement des activités (réponse aux offres, relationnel client, commercial selon profil)
- Participation aux activités de R&D (veille sur méthodologies de sdf, participation à articles de recherche.)
- Participation aux entretiens techniques dans le cadre des recrutements.
Profil recherché :
- De formation type Bac +5 (école d'ingénieur, Université) en Sûreté de fonctionnement ou Maîtrise des Risques Industriels.
- Expérience sur des démonstrations de la sécurité sur des systèmes ferroviaires critiques (5 ans minimum).
Compétences attendues :
- Maîtrise des analyses et méthodologies (AF, APR, AMDEC, Arbres de défaillances.).
- Maîtrise des normes de sécurité (CEI, 61508, EN50126, ISO26262,.).
Savoir-être :
- Autonomie/ proactivité.
- Fiabilité/Rigueur.
- Capacité de travail en équipe et pédagogie.
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
- Bon relationnel client.
Vous pensez correspondre à ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe ? Alors, n'hésitez pas à postuler par mail ou directement sur notre site :
- Un échange téléphonique aura lieu avec notre chargé(e) de recrutement, pour en savoir un peu plus sur votre parcours et vos attentes professionnelles.
- Un premier entretien se déroulera avec notre chargé (e) de recrutement et/ou un manager, pour faire plus ample connaissance et répondre à vos questions.
- Un second entretien avec un ou les membre(s) de la Direction finalisera ce process, pour valider vos compétences.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Déterminer les causes de dysfonctionnements, Bon relationnel
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Massy - 91
- CDI
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