Ouvrier Polyvalent - Ouvrière Polyvalente d'Entretien des Bâtiments H/F Pôle Emploi
Provence-Alpes-Côte d'Azur CDI- 1 802 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, Groupe Sud Provence, entreprise spécialisée dans la rénovation intérieure, recherche un ouvrier polyvalent du bâtiment (H/F) pour intervenir sur des chantiers situés à Marseille et dans les communes voisines.
Missions principales :
Sous la responsabilité du chef de chantier ou du dirigeant, vous serez en charge de travaux de rénovation en second oeuvre, notamment :
- Travaux de peinture intérieure
- Application d'enduits, ratissage, préparation des supports
- Pose de carrelage et de faïence
- Pose de plaques de plâtre (cloison, doublage, plafond) et réalisation des bandes
- Intervention en binôme ou en autonomie selon la nature du chantier
Profil recherché :
- Expérience significative d'au moins 3 ans dans les métiers du second oeuvre
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et souci du travail bien fait
- Capacité à s'adapter à différentes situations de chantier
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur les chantiers)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds, Déposer un revêtement de sol ou mural, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Monter du mobilier, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Réaliser, poser des revêtements, Répondre aux attentes d'un client
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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