Responsable de la Sûreté des Installations H/F Framatome
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 45 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le/la responsable de la sûreté des installations est rattaché(e) au directeur de la Protection.
Son rôle est de s'assurer que les installations de Framatome soient protégées, en fonction de la sensibilité de l'activité exercée, de la situation géographique des menaces et des risques, dans le respect des réglementations et des exigences de Framatome.
Il/elle représente la Direction de la Protection sur l'ensemble des installations de Framatome et ses filiales à l'international pour l'ensemble des problématiques sécuritaires.
Pour l'organisation et le suivi de la protection des installations, la Direction de la Protection recrute un-e responsable qui aura pour principales missions de :
- Promouvoir la politique de protection du patrimoine et faire appliquer les
directives d'exigences de protection des installations industrielles et tertiaires en France comme à l'étranger
- Elaborer les directives en matière de schémas directeurs de protection, il/elle supervise leur réalisation et contrôle leur mise en oeuvre
- Apporter conseils et recommandations aux responsables de protection des sites sur les sujets de protection
- Gérer et animer le réseau des coordinateurs de protection des sites
- Contribuer à la résolution des incidents de protection
- Effectuer des contrôles et inspections dans le domaine de la protection
- En cas de crise, apporter une connaissance terrain et met en place les relais locaux si nécessaire
- Participer aux projets liés à la protection des installations,
- Assurer le suivi des enquêtes administratives pour l'accès aux installations.
Dans l'ensemble de ces missions, le/la Responsable sûreté des installations devra être capable de rédiger des rapports et comptes rendus structurés ainsi que des bilans en français comme en anglais ainsi que des indicateurs pouvant être présentés au Comité Exécutif de Framatome.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Le profil recherché
Issu-e d'une formation Bac +5
Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé)
Allemand serait un plus
Maîtrise de la technologie des systèmes de protection (Contrôle d'accès, vidéosurveillance et anti-intrusion).
Poste soumis à habilitation au secret de la défense
Qualités :
Ouverture d'esprit et curiosité
Esprit de synthèse
Aisance dans la communication verbale et écrite
Rigueur
Bonne connaissance des systèmes de protection et de sûreté.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
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