Technicien Traitement de Surface H/F Prysmian Group

Détail du poste

Le site de Sainte Geneviève, situé dans l'Oise, spécialisé dans la fabrication de câbles aéronautiques recherche un(e) technicien méthode.

Missions principales sont les suivantes :
- Réaliser et mettre à disposition les instructions de fabrication des produits
- Réaliser les gammes machine
- Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication
- Être support technique à la production
- Participer aux projets R&D en assurant une assistance technique en phase de conception
- Assurer la définition des essais de qualification et piloter les fabrications d'essai

Profil/ compétences requises :
- Vous disposez d'un niveau d'études minimum Bac +2 dans un domaine scientifique et / ou technique (chimie/ matériaux/mécanique) avec une expérience significative en milieu industriel.
- Vous appréciez le travail en équipe et vous avez un goût prononcé pour le terrain et la capacité à travailler en transverse avec les différents services (R&D, production, qualité et maintenance)
- Connaissances des procédés de traitement de surface (procédé électrochimique) souhaitées
- Connaissances des procédés de l'extrusion seraient un atout
- Motivé, autonome et rigoureux, vous êtes doté d'un bon relationnel
- Niveau B1 anglais

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will BE considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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