Poseur de Sol H/F Societe de Gestion Vittori
Besançon - 25 CDI- 2 200 - 2 400 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le GROUPE VITTORI est un groupe d'entreprises dynamiques de près de 200 collaborateurs, intervenant dans les métiers du second oeuvre du bâtiment auprès d'une clientèle régionale professionnelle.
Nous recherchons, pour l'entité ESPACE HABITAT, entreprise réalisant des travaux de finitions intérieures tels que revêtements muraux, revêtements des sols et plâtrerie-plaquisterie, un Poseur de sols (H/F) en CDI
Vos missions :
*Application de ragréage,
*Dépose de sols,
*Pose de différent type de sols : U2SP3 et U3P3 avec soudure à chaud.
Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement dans le cadre de votre intégration.
Vous disposerez d'un véhicule de service et d'un téléphone professionnel pour réaliser vos missions.
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez dans des logements sociaux et tertiaires sur le secteur de Besançon et ses environs
Vous travaillerez du lundi au vendredi, à raison de 39h par semaine.
Profil :
Vous disposez d'excellentes connaissances dans le domaine du revêtement de sols.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation.
Nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire : nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez le GROUPE VITTORI, une entreprise ancrée dans son territoire et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois (brut)
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques d'encollage, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Déposer un revêtement de sol ou mural
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Besançon - 25
- CDI
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