Adjoint au Directeur du Département Budget et Pilotage H/F AP-HP

Détail du poste

MétierDirecteur
Intitulé du posteAdjoint au directeur du département Budget et Pilotage F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunération50000-75000€ brut annuel selon profil
TélétravailOui
Présentation du service
Le poste se situe au sein de la Direction Economique, Financière, de l'Investissement et du Patrimoine (DEFIP), département Budget et Pilotage (DBP). Le pôle coordination Pilotage agrège trois services :

Un service « analyse de l'activité et données de gestions » qui a vocation à restituer des analyses médico économiques à la demande de la gouvernance et piloter les prévisions, le suivi et l'analyse des remontées d'activité et de recettes liées à l'activité ainsi que les échanges budgétaires sur le volet activité et recettes dans le cadre des campagnes budgétaires internes avec les GHU.

Un service « dotation et forfaits » qui a vocation à animer et coordonner le suivi, la synthèse et le lobbying relatifs aux financements par dotations (MIGAC, MERRI, FIR, dotations SMR et PSY, Forfaits, dotation USLD) de l'AP-HP et des nouveaux modes de financements associés aux réformes de financement en cours et à venir (notamment sur les champs urgences/SMUR, psychiatrie SMR) ainsi

Un service « coordination MOA et SI finances » qui définit, construit et met en oeuvre les outils de pilotage de l'AP-HP pour décliner les orientations stratégiques et de gouvernance de l'institution. Il s'agit de mettre à la disposition des acteurs décisionnels de l'AP-HP des outils de pilotage partagés, fiables, réguliers et harmonisés au travers du portail « PILOTE » (solution COGNOS IBM). Le service est également en charge du pilotage de l'application de gestion du référentiel des structure

Vos missions
Assurer le suivi des financements de l'ensemble des recettes d'assurance maladie de l'AP-HP :
Assurer le suivi des financements de l'ensemble des recettes d'assurance maladie de l'AP-HP

Coordonner la modélisation et les outils de pilotage des recettes d'assurance maladie à partager auprès des directions des finances des groupes hospitaliers de l'institution, des directions fonctionnelles du Siège et de la direction générale

Coordonner le lobbying externe (DGOS, ARS, FHF, conférence des CHU) sur les sujets de financement hospitalier (dotations, nouveaux modèles de financement)

Animer le réseau métier des directions des finances de l'AP-HP sur l'ensemble des sujets recettes d'assurance maladie

Coordonner le pilotage de la validation des remontées mensuelles des données d'activité auprès des tutelles

Management de 16 dont 2 directeurs d'hôpitaux, 7 ingénieurs et experts SI, 1 ingénieur chargé de mission finances et 6 contrôleurs de gestion ou experts financier

Profil recherché
Ce poste nécessite à la fois des compétences fonctionnelles :
- Management et animation d'équipe
- Animation de réunions
- Méthodologie d'analyse de données médico-économiques
- Rigueur dans le traitement de données sensibles
- Expertise en matière de mise en oeuvre de projets décisionnels
- Sens de la pédagogie et de la communication

Et des compétences techniques :
- Maîtrise avancée des outils de bureautique (Excel, etc.)
- Analyse de données ;

Connaissances requises :
Connaissance approfondie de la gestion financière d'un établissement de santé
Connaissance approfondie des modalités de financement d'un établissement de santé et des principales réformes de financement en cours
Connaissances fonctionnelles sur le domaine de l'information médico-hospitalière (PMSI, CCAM, NGAP, RH, médicaments...)
Connaissances des outils décisionnels

Une expérience professionnelle en administration centrale (DGOS, DSS, DB) ou en ARS serait un atout

Horaires de travailCadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HP- Remboursement du pass Navigo 75% - Carte Titres Restaurant (10€/jours travaillés - 5,5€ Participation employeur) - 25 CA et 20 RT - Accès à la plateforme Hoptisoins et à l'AGOSPAP

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2024-14087