Cadre de Sante Psychiatrie Cmp Hdj Cattp Marignane H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Le Cadre de santé :
- Manage les équipes pluri-professionnelles avec un rôle de coordination des soins et d'organisation de moyens pour assurer une prise en charge optimale des personnes atteintes de pathologies psychiatriques.
- Définit avec les équipes, les objectifs de soins dans chaque unité, en cohérence avec le projet du Service, le projet de Soins et les indications médicales. Le Cadre de santé dans ces missions travaille en étroite collaboration avec le médecin psychiatre référent de la structure.
- Veille au bon déroulement du projet personnalisé de soin des patients accueillis sur les structures extrahospitalières : Contrôle le bon déroulement des visites à domicile et la réalisation de soins programmés.
- Met en oeuvre, suit et accompagne la politique des soins dans le cadre du projet d'établissement et du Pôle de psychiatrie, en lien avec le Cadre Paramédical de Pôle et le Chef de Pôle.

MISSIONS PERMANENTES :

ü Gestion du personnel :
- Participe au recrutement,
- Assure la gestion RH des soignants sous sa responsabilité (Plannings, gestion de l'absentéisme, les roulements de travail.)
- Respecte les règles de gestion du temps de travail conformément aux attentes institutionnelles.

ü Organisation des soins :
- Participe au projet de soin personnalisé du patient suivi en structure extrahospitalière
- S'assure du respect de la réglementation pour la traçabilité des actes soignants réalisés
- S'assure des modalités du programme de soin en psychiatrie
- Coordonne les actions de soins et contrôle le résultat obtenu
- Participe aux réunions organisées sur le territoire de santé
- Assure la coordination entre les différentes structures extrahospitalières dont il a la responsabilité.
- Prévoit et commande le matériel
- Organise et contrôle la maintenance du matériel et des locaux
- Participe aux choix de nouveaux matériels et produits

ü Gestion des métiers et des compétences :

- Participe à l'accueil des nouveaux agents et à la formation de futurs professionnels
- Met en place des procédures d'accueil
- Contrôle les apprentissages
- Analyse les besoins en formation de l'équipe et des individus
- Elabore un plan de formation
- Organise et anime des réunions
- Evalue le personnel

ü Mise en oeuvre de la démarche qualité

- Impulse une réflexion sur les organisations
- Réalise des évaluations des pratiques professionnelles : RMM, patient traceur,
- Formalise les protocoles en lien avec les pratiques paramédicales
- Gère la gestion documentaire au sein des services en lien avec la cellule qualité/gestion des risques
- Assure le suivi des signalements des événements indésirables