Chef du Bureau des Etablissements du Sport H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Paris 13e - 75 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le chef de bureau pilote et anime l'équipe. Il planifie, organise et répartit le travail au sein du bureau. Il assure l'accompagnement, la montée en compétences et l'évaluation des agents.
Le chef de bureau assure la déclinaison des orientations prioritaires de la direction des sports au sein du réseau des établissementsdu MSJVA. Il conduit l'évolution stratégique des établissements du MSJVA. En ce sens, il assure la rédaction et le suivi des contrats d'objectifs et de performance (COP), pilote les rendez-vous stratégiques et les dialogues de gestion des établissements. Il prépare les éléments de négociation pour le PLF et répartit les subventions et plafonds d'emplois des établissement.
Il anime les réseaux des établissements dans une démarche de professionnalisation, d'harmonisation des pratiques et dans une logique de montée en compétences. Il impulse au quotidien la relation partenariale avec les directions d'établissements, l'association des établissements.
Le chef de bureau assure des activités de représentation vis-à-vis des partenaires institutionnels suivants :
- Autres ministères et services de l'Etat : SGMEN,, DB, DGFiP, CBCM, DGCL, DGAFP, DG AMPA, DGPE;
- Equipes de direction des établissements publics;
- Agence nationale du sportet réseau grand INSEP ;
- Services des conseils régionaux et Région de France;
- Conseil permanent des établissements;
- Organisations syndicales.
Il conduit également en lien avec la cellule ministérielle de lutte contre les violences dans le sport les enquêtes relatives aux faits intervenus au sein des établissements. En conséquence, l'aptitude du candidat à traiter des dossiers d'une particulière gravité est indispensable à l'exercice de la fonction.
Le profil recherché
- Connaissance approfondie du système sportif français et de son évolution permettant de gérer la diversité des acteurs impliqués (établissements, services déconcentrés, Agence nationale du sport, collectivités territoriales, fédérations sportives, secteur économique du sport, organismes de formation)
- Connaissance approfondie et actualisée des techniques de pilotage et de gestion d'un établissement public, dans le cadre stratégique, réglementaire et financier de la modernisation des politiques publiques
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- Connaissance des pratiques et des outils de gestion administrative et financière, et de leurs évolutions réglementaires
- Connaissance approfondie des techniques managériales, de négociation et de gestion du dialogue social
- Connaissance approfondie en droit public et en gestion des ressources humaines
- Connaissances en matière de pratique sportive de haut niveau
- Connaissance de l'architecture des diplômes et des formations aux métiers du sport et de l'animation
- Maîtrise des méthodes et outils de communication
Savoir-faire :
- Piloter la conception et la mise en oeuvre de projets stratégiques;
- Communiquer en interne et externe;
- Mobiliser des équipes multiples et accompagner le changement ;
- Déléguer, contrôler et évaluer ;
- Concevoir, exécuter et suivre un budget (maîtrise des risques financiers) ;
- Assurer la concertation et le dialogue social local et ministériel ;
- Organiser, planifier, répartir et prioriser les activités et les échéances;
- Conduire le travail en équipeet garantir l'épanouissement de chacun ;
- Piloter et animer des réseaux ;
Savoir-être :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de recherche du bien-être collectif au travail
- Capacité à prendre rapidement des décisions dans un système complexe et à gérer l'urgence
- Capacité à assurer la représentation et le pilotage de la communication de la direction des sports
- Capacité de prospective
- Sens élevé du service public et de l'attention à porter aux usagers
- Confidentialité, respect des procédures réglementaires
- Capacité personnelle à faire partager des objectifs et à fédérer les équipes
- Sens et goût de l'innovation et de la transformation publiques
Capacité à négocier et à rechercher le compromis
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
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