

Analyste Risk Evaluation Produits Dérivés de Taux H/F BNP Paribas
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Concrètement votre quotidien
Vous rejoindrez la direction financière du Groupe BNP Paribas et plus spécifiquement l'équipe en charge du contrôle des méthodologies de valorisations des produits dérivés (Equity, Taux et Change).
Vous contribuerez à la supervision des sujets de valorisation liés aux books de trading des dérivés linéaires Taux et Change (IRFX), pouvant comprendre l'étude des problématiques XVA (CVA, FVA, DVA, ColVA, KVA, LVA).
Pour ce faire, vous participerez à la gouvernance mensuelle et trimestrielle pour valider les réserves (à la Juste Valeur et les réserves Prudentielles incluant l'impact en CET1), l'IPV, les niveaux d'observabilité d'IFRS13 (L1, L2, L3) dans le bilan et le "Day One Profit" déféré en P&L suivant les critères d'observabilité.
Vous interviendrez dans les problématiques générales de valorisation sur votre périmètre ; et à ce titre vous comprendrez les principaux éléments influant sur la valorisation des produits dans votre périmètre.
Vous définirez et améliorerez la méthodologie d'observabilité des produits dont vous avez la responsabilité.
Vous réaliserez les évaluations des risques de la chaîne de valorisation et définirez le plan de contrôle de l'équipe en conséquence, afin d'évaluer les faiblesses de la chaîne de valorisation et de mener une amélioration continue de la chaîne.
Dans le cadre des comités Nouveaux Produits, vous participerez à l'analyse sur les éléments de votre périmètre.
Vous contribuerez à la rédaction des rapports trimestriels destinés au management.
Vous serez basé au Millénaire 4 (Paris 19). Vous pourrez bien évidemment être jusqu'à 2.5 jours par semaine en télétravail.
Et après ?
Ce poste permet d'acquérir des compétences et une expérience vous permettant de vivre différentes évolutions dans le Groupe.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et avantages composé :
- D'un fixe annuel brut et d'un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- D'un Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise...
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp
Et vous ?
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 de type école de commerce, d'ingénieur avec une spécialisation en finance quantitative ou de marchés.
Vous avez minimum 3 ans d'expérience (après votre diplôme) dans une banque d'investissement et avez été exposé à des problématiques en lien avec la Valorisation des produits dérivés (Finance, Product Control, Risk, ou Structuration).
Au cours de votre expérience, vous avez pu développer des capacités d'analyse, de rigueur et d'organisation afin de mener à bien un processus nécessitant la collaboration avec de nombreux contributeurs et présentant des problématiques variées.
Ajoutez à cela votre capacité à synthétiser et votre capacité à faire preuve d'impact et d'influence pour réussir sur ce poste.
Au cours de votre parcours, vous avez développé de bonnes capacités d'adaptation.
Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit. Enfin vous maîtrisez bien Excel et avez idéalement des connaissances en Python.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV par notre équipe recrutement
-
Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel
-
Recrutement
Raisons de nous rejoindre
-
Des missions qui ont du sens
-
Rémunération (salaire fixe et variable)
-
Participation & Intéressement
-
Télétravail
-
Tickets restaurant
-
Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
-
Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
-
Plans d'épargne, plans d'épargne retraite
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- CDI
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