Chef de Section du Pôle Analyse Financière Emploi et Budget - DAF B2 H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Paris 5e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité de la cheffe de bureau, le (la) chef(fe) de section seconde le chef de pôle analyse financière, emplois et budget avec qui il (elle) travaille en étroite collaboration. Il (elle) le soutien dans l'organisation du travail au sein du pôle, dans la conception des outils au pilotage des activités tout en apportant son expertise sur les sujets qui le requierent sur le pilotage de la masse salariale et des emplois des 3 programmes du ministère (P 150, 172 et 231).
Le (la) cheffe de section du pôle analyse financière, emplois et budget assure principalement les missions suivantes :
1. En tant que chef(fe) de section, il (elle) vient en soutien du responsable de pôle, adjoint à la cheffe de bureau. Il (elle) participe à la réflexion et définition des sujets confiés au pôle en particulier sur les tableaux de bord à mettre en oeuvre, les méthodes de suivi à établir et les chiffrages à réaliser. Il (elle) participe à la gestion des outils permettant d'accéder à la donnée (INDEFI, OREMS et India Rému). Il (elle) vient en appui des agents du pôle en les aidant dans leurs tâches, en partageant son expertise et en les formant s'il y a lieu.
2. En tant que membre de l'équipe du pôle chargé du pilotage de la masse salariale et des emplois, il (elle) contribue à l'ensemble de ses missions : veille et expertise réglementaire en lien avec la sous-direction DAF C et la DGRH, définition et suivi de la mise en oeuvre des conditions et modalités de la paie à façon en lien avec la DGFiP, production de toute étude sur la masse salariale des opérateurs (constats d'exécution, prévisions d'exécution, calcul du GVT...), participation au processus budgétaire en lien avec le bureau du budget de la sous-direction comme avec les responsables de programme du ministère (DGRI, DGESIP), animation du réseau des contrôleurs budgétaires académiques.
3. Il (elle) suit les documents prévisionnels de gestion des emplois et des crédits de personnel produits par les établissements. Il (elle) assure la maîtrise d'ouvrage du SI DPGECP, en collaboration avec les autres SI gérés par le bureau (OREMS, INDEFI notamment). Il (elle) est référent(e) pour le bureau sur les SI DPGECP et India Rému.
4. En tant que chargé(e) de tutelle financière d'un ou plusieurs opérateurs de recherche, il (elle) porte une analyse sur les documents budgétaires et financiers produits (budget initial, compte financier...), et participe aux réunions préparatoires aux conseils d'administration de ces opérateurs. Il (elle) participe aux travaux budgétaires du bureau (RAP, PAP, SCSP...).
5. Il (elle) contribue aux études globales et de long terme portant sur la situation financière des opérateurs : élaboration de séries longues, synthèses et analyses récurrentes et ponctuelles, conception et suivi d'indicateur de ces établissements et organismes.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : 11 A
NOMBRE D'AGENTS A ENCADRER : 1
Le profil recherché
Attaché, ou IGE ayant une solide expérience en matière de gestion de la masse salariale. Une expérience acquise au sein d'un opérateur du MESR serait un vrai plus.
Le poste offrant une vision globale sur les 3 programmes du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, ainsi que le développement de fonctions d'expertise financière recherchées, les perspectives d'évolution sont multiples soit au sein de bureaux budgétaires en ministère soit au sein d'établissements.
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Connaissances :
- Connaissance des règles de la gestion budgétaire et comptable publique ;
- Connaissances en matière d'emplois et de masse salariale, et en particulier de celle applicable aux opérateurs de l'enseignement supérieur et de la recherche;
- Méthode d'analyse des données budgétaires, comptables et financières ;
Compétences :
- Capacité d'analyse ;
- Savoir rendre compte et alerter à bon escient ;
- Maîtrise d'Excel et appétence pour le travail sur tableur. La pratique de Business Objects serait un plus ;
- Goût pour le travail en équipe, sens du contact ;
- Rigueur et sens de l'organisation et des priorités ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Paris 5e - 75
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