Conseiller Technique Budgétaire et Financier Auprès de l'Université Française d'Egypte Ufe H/F

Ministère de l'Europe et des affaires étrangères

Le/La Conseiller(e) technique en appui au Secrétaire Général de l'UFEest chargé(e) d'appuyer et de structurer les fonctions de contrôle de gestion administratif et financier et d'audit interne.

Principales tâches et résultats attendues :
- Accompagnement de la gestion financière :
o Mise en place des procédures et des indicateurs de suivi et de performance.
o Structuration et renforcement de la méthodologie de projection financière et d'établissement du business plan (collecte des données auprès des fonctions support et opérationnelles, fiabilisation et suivi des reportings, consolidation des modèles de projection et business plan)
- Comptabilité et contrôle de gestion :
o Appui à la Direction Administrative et Financière pour la mise en place des procédures comptables et des contrôles liés,
o Appui à la supervision et à la fiabilisation des données de gestion et des données financières,
o Appui à l'élaboration et à la fiabilisation du reporting budgétaire et comptable
- Gestion de la trésorerie et des financements :
o Appui à la mise en place d'une méthodologie de suivi de trésorerie et de fiabilisation des reportings
o Appui au suivi des financements externes (tableaux de bord et reportings partenaires externes, mécènes, banques, etc.)
- Conformité :
o Appui et conseil pour les relations avec le conseil juridique, les auditeurs ;
o Appui à la mise en place d'une veille juridique
o Appui à la structuration du contrôle interne (fonctions support et opérationnelles)
- Renforcement des outils et de l'équipe :
o Appui (et contributions) à la mise en place des outils organisationnels (manuels de procédure, outils de suivi...) et informatiques (ERP) contribuant à la structuration du pilotage budgétaire et financier,
o Accompagnement du processus de renforcement et de structuration de l'équipe en charge du pilotage budgétaire et financier (organigramme, préparation de fiches de poste, recrutement, accompagnement des nouveaux arrivants...),
o Appui à l'élaboration d'un plan de formation interne pour les fonctions administratives, comptables et de contrôle, et les fonctions d'encadrement de ces équipes et contribution à sa mise en oeuvre (directement et en mobilisant des expertises ad hoc).