Business Analyst Plm H/F Manitou Group

ÊTRE BUSINESS ANALYST PLM CHEZ MANITOU GROUP ?

En tant que Business Analyst PLM / gestion des données techniques, vous participerez avec nous à la définition et au déploiement des outils de CAD et PLM du Groupe dans l'ensemble des entités dans le Monde (~ 1 600 utilisateurs finaux) puis à leur maintenance corrective/évolutive dans le temps en tant qu'expert de nos solutions.

Vous évoluerez sur NX et Teamcenter, les outils Siemens choisis par le Groupe.

Pleinement intégré dans une équipe Projet dédiée (~25 personnes), vous jouez un rôle d'intégrateur en coordination avec les Process Owners métier (représentant des utilisateurs dans l'équipe projet), des développeurs et des partenaires externes. Vous êtes ainsi le trait d'union entre les équipes IT&D et les Directions métiers utilisant les solutions CAD et PLM (Engineering, Manufacturing, Services, ...).

Un poste pour celui ou celle qui souhaite poursuivre sa carrière sur des projets techniques ambitieux relatifs à la conception de machines visibles sur notre site !
Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?

VOS MISSIONSÀ NOS CÔTÉS:

- Participer activement au paramétrage/configuration et l'intégration de l'outilen coordination avec l'intégrateur (si besoin selon l'étape du projet)
- Prendre en compte leplanning et lebudget du projet
- Recueillir les besoins métiers et les traduire en cahier des charges
- Réaliser le paramétrage de l'outil suivant le cahier des charges
- Produire la documentation de configuration
- Suivre les activités de développement IT&D de ses demandes
- S'assurer que la solution proposée préserve la cohérence du système d'information, le standard CAO & PLM, et le core model défini au cours du projet pour le Groupe
- Prendre en compte les contraintes et les besoins de sécurité du système d'information
- Participer à la rédaction des cahiers de test et au support utilisateurs
- Tester le paramétrage et le développement réalisé par IT&D avant de le livrer au Product Owner
- Contribuer à l'analyse et à la correction des bugs au cours du projet
- Conseiller sur le choix d'outils IT&D standards, si nécessaire, après avoir étudié leur cohérence technique et les impacts sur le système d'information actuel (outils, standards, interfaces, coûts induits, etc.)
- Post démarrage, assurer l'expertise de la solution en retournant au service IT&D, participer à l'évolution de l'outil et apporter un support au métier

PROFIL POUR RÉUSSIR :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +3/4/5), et vous avezau moins 5 ans d'expérience sur Teamcenter (Siemens), notamment dans son déploiement, son paramétrage et son intégration avec des systèmes existants.

Vous maîtrisez des solutions de CAO (NX) et PLM (Teamcenter), et vous comprenez les enjeux des processus Engineering, Manufacturing et/ou Services.

Votre aisance en rédaction et en structuration de l'information vous permet de formaliser des documentations claires et exploitables.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec des parties prenantes variées et faire le lien entre les équipes techniques et les besoins opérationnels.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode collaboratif et à accompagner le changement auprès des utilisateurs.

Votre aisance en anglais vous permet d'animer des groupes de travail et de conduire des réunions dans un contexte international.

CONDITIONS DU POSTE:

- Poste à pourvoir pour début avril 2025 (démarrage du projet).
- Statut : Cadre.
- Flexibilité :2 jours de télétravail possible par semaine.
- Rémunération :selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
- Localisation : France, Ancenis, avec possibilité de déplacements à l'étranger en fonction des besoins du projet (Etats-Unis, Italie et Inde).
- Accessibilité : Accès en voiture et en train de Nantes et Angers (20 min) + navette gratuite Manitou à partir de la gare d'Ancenis.
- Processus de recrutement : a minima un entretien RH et un entretien avec le manager recruteur.

VOUS ÊTES CONVAINCU(E) ...

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