1 Cadre de Santé H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Type d'horaires :

En journée du lundi au vendredi.

Participation aux astreintes cadres de l'établissement.

Domaine de responsabilité :

Garant de la qualité et de la continuité des soins en référence au projet d'unité.

Missions et rôle tels que définis dans le référentiel de fonctions du service des soins de Valvert.

Missions attendues ou à développer :

Il est garant, en collaboration avec le référent médical du service de l'organisation des unités fonctionnelles.

Il anime, coordonne, évalue et soutient l'équipe paramédicale afin d'optimiser sa dynamique et de favoriser le bien-être au travail.

Il évalue les ressources, les compétences existantes et à développer en proposant des axes d'amélioration, de formation et de projection professionnelle des personnels sous sa responsabilité.

Il gère les moyens et les ressources techniques, administratives, financières, informationnelles et matérielles.

Il contribue à la réflexion et à la formation clinique des équipes.

Il garantit la qualité et la traçabilité des informations dans le dossier de soin dans les limites du rôle hiérarchique.

Il accompagne les équipes dans l'encadrement des étudiants.

Il participe activement aux réunions de service (synthèse, réunions de fonctionnement) institutionnelles et aux réunions cadres du secteur et du pôle.

Principales liaisons transversales :

Service de soins infirmiers de rééducation et médicotechniques du Centre Hospitalier Valvert.

Différentes Directions.

Structures extrahospitalières et Hôpital général.

Réseau sanitaire et médico-social.

Missions spécifiques sur l'ensemble des unités :

Possibilité d'implication dans le travail de partenariat avec le secteur sanitaire, social et médico-social mais aussi avec les familles.

Soutien et accompagnement des équipes dans les différents temps de prise en charge des patients et de leurs familles.

Garant du bon déroulement du projet thérapeutique et de vie des patients.

Expérience souhaitée :

Expérience de gestion et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire.

Une expérience en psychiatrie infanto juvénile serait appréciée

Aptitudes attendues :

Dynamique, disponible, à l'écoute, sens du relationnel et de la collaboration, capable d'impulser une dynamique d'équipe visant à l'amélioration des compétences et d'induire une dynamique de projet.

En capacité de se déplacer au sein du secteur géographique pour mener à bien ses missions lors de son temps de service et de son temps d'astreinte.

Particularité :

Contribuer à la continuité de l'encadrement des unités du pôle.