Aide Soignant H/F Fonction publique Hospitalière
Saint-Étienne - 42 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Détail du poste
L'aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Il travaille au sein d'une équipe pluri professionnelle. Il combine ses compétences pour les mettre en oeuvre en fonction des situations. Ses capacités d'analyse et d'adaptation font de lui un véritable collaborateur de l'infirmier et un membre incontournable de l'équipe pluri professionnelle.
CADRE GENERAL DU POSTE
L'aide-soignant intègre une équipe pluridisciplinaire dont l'activité de soins est spécialisée en maladies inflammatoires chroniques (MICI), pathologies digestives et endoscopie digestive.
En endoscopieses missions principales sont
- Assurer la décontamination des endoscopes dans le respect des protocoles et procédures établies.
- Participer à la gestion du parc d'endoscopes et du matériel afférent.
- Participer à la gestion des risques associés à l'endoscopie, à la démarche qualité et à son évaluation au sein du service et de l'établissement.
- Connait et applique la réglementation en vigueur concernant la désinfection, le stockage et le circuit des endoscopes.
En HDJ ses missions principales sont :
- Assurer la prise en charge des patients dans les temps pré et post interventionnel en endoscopie digestive
Il organise son travail dans une équipe pluri professionnelle, en tenant compte de l'activité, des urgences et des priorités.
Il recherche, traite et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et de l'activité endoscopique.
Le profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
APTITUDES ET COMPENTENCES ATTENDUES
A - Connaissances
· Projet médical de service.
· Protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.
· Connaissances des différents endoscopes.
· Droit des patients
· Gestes et postures- manutention
· Gestion du stress
B - Compétences organisationnelles
· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente.
· Etre capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter.
·Etre capable de gérer avec efficience les ressources matérielles.
C- Compétences professionnelles
· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
· Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire...) et en assurer la traçabilité
· Repérer les résultats biologiques anormaux
· Evaluer la douleur
· Transmettre les éléments recueillis : dossier de soin + transmission orale.
· Restituer aux professionnels concernés une synthèse claire de la situation clinique du patient.
· Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements /
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SAVOIR FAIRE
· Maitriser les compétences techniques et relationnelles dans la réalisation des soins prodigués et dans la spécialité d'hématologie.
· Capacité à se positionner dans sa fonction et dans les prises de décisions.
· Capacité à dépister et à gérer l'urgence.
· Capacité à travailler en collaboration étroite avec les différents membres des équipes qui interviennent dans l'unité.
· Reconnaitre les signes d'évolution de la maladie dans son domaine d'activité (symptomatologie...)
· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
· Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à son domaine de compétence
Assurer le contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations.
SAVOIR ETRE
· Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition.
· Savoir anticiper.
· Faire preuve d'écoute et avoir un sens de la négociation et de la diplomatie.
· Être capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer.
· Faire preuve de motivation, de constance et d'autonomie.
· Etre capable d'afficher un positionnement professionnel.
· Etre capable de développer des relations favorables avec
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Estimation basse
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
25 161 € / an 2 097 € / mois 13,82 € / heureEstimation haute
27 384 € / an 2 282 € / mois 15,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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