Cadre de Santé en Pédopsychiatrie a 50% H/F Fonction publique Hospitalière
Martinique - 972 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
L'encadrant(e) des unités de soins et d'activités paramédicales (cadre de santé en secteur psychiatrique) organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Il / Elle développe les compétences individuelles et collectives, participe à la gestion médico économique au sein du pôle, garantit la mise en oeuvre du projet de l'unité et optimise l'organisation générale de l'unité.
Le profil recherché
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
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- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
NIVEAU DE DÉTAIL
* Encadrement et animation d'une ou de plusieurs équipes de soins pour la prise en charge globale du patient,
* Gestion de l'ensemble des unités de soins placées sous sa responsabilité (plan administratif, organisationnel et logistique)
* Accueil, information et conseil auprès des patients et les familles
* Interface entre l'équipe médicale, les différents intervenants de l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe paramédicale
* Coordination de la gestion de l'information médico-administrative (DPI, statistiques, PMSI......)
* Garant de la préservation de la Santé économique du CHMD au travers d'une gestion efficace des moyens alloués
* Evaluation des compétences, repérage des potentiels et participation au développement professionnel de ses collaborateurs
* Garant du suivi de l'hygiène et l'entretien des locaux et équipements
* Garant de l'accueil et du suivi des étudiants, stagiaires et nouveaux arrivants (organisation de leurs évaluations / MSP)
* participation aux conditions de travail des agents dont il est responsable (démarche QVCT institutionnelle)
* Interventions au sein d'un réseau partenarial au sein duquel il représente l'institution
* Participation active aux réunions institutionnelles, groupes de réflexion et organisation de la circulation des informations
* Développement de la traçabilité, réalisation de protocoles, de procédures
* Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation.
- Martinique - 972
- Fonctionnaire
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