Chargé de Mission Innovation et Modernisation des Outils de Recrutement» Rh1 H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Paris 19e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Dans la continuité des transformations et chantiers de modernisation déployés en interne au sein du ministère mais également en externe au niveau de la DGAFP, le/la titulaire interviendra en appui de la section du recrutement dans la réalisation et le suivi des chantiers de modernisation en lien avec l'activité.
Sous l'autorité de la cheffe du pôle expertise et soutien, en poursuivant une logique d'optimisation et de sécurisation, il contribue à la mise en place des projets et outils innovants. A ce titre, selon les projets à déployer, il assurera un accompagnement des cadres et des gestionnaires au sein de la section du recrutement, et des services utilisateurs en directions interrégionales.
· Superviser les évolutions techniques des outils de recrutement, en lien avec les pôles recrutement :
- Optimiser l'utilisation de l'outil AT+, logiciel de suivi des candidats, de l'inscription à l'admission;
- Faciliter l'interopérabilité des outils de recrutement;
- Participer aux réunions de travail inter-direction de suivi des outils;
- Participer aux opérations de mise en conformité des outils gérés par la section;
- Assurer la formation et l'assistance des nouveaux utilisateurs au sein de la section du recrutement.
· Développement de l'utilisation du tableur Excel :
- Automatiser les tableaux de bord et statistiques post concours autant que de besoins;
- Venir en soutien des chefs de pôle sur le suivi et l'alimentation des reportings et statistiques concours ainsi que de la base concours.
- Proposer des développements fonctionnels des applicatifs dans le sens du besoin utilisateur.
- Participer en tant que de besoin aux missions relatives aux traitement et suivi administratif et financier des procédures des concours et examens professionnels.
Le profil recherché
Connaissances :
Maîtrise des outils informatiques et d'Excel
Voies de recrutement dans la fonction publique
Organisation de l'administration pénitentiaire
Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Autonomie et réactivité
Sens de l'organisation, méthode et rigueur
Sens de l'initiative
Savoir-faire :
Capacité d'analyse, rédactionnelles et de synthèse
Travailler en réseau
Communiquer et rendre compte
Sens de l'organisation et des priorités
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
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