
Gestionnaire de Stock H/F Orygamy
Réau - 77 CDISuper recruteur
- 28 000 - 33 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Spécialisée dans le négoce, la maintenance et les solutions en HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Gestionnaire de stock pour rejoindre le site de Villaroche (77).
En tant que Gestionnaire de stock, vous avez pour objectif de minimiser le niveau de stock sans risquer la rupture. Vous superviserez les réapprovisionnements en assurant l'interface avec les clients et les approvisionneurs. Vous êtes garant de l'état du stock et de la disponibilité des marchandises.
Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées :
Gestion des flux, des stocks et du magasin
- Gérer les demandes de servitudes et les flux cadencés (kanbans...)
- Superviser les mouvements magasin (entrées/sorties)
- Sécuriser et optimiser les flux logistiques
- Piloter les inventaires et analyser les écarts
- Etre garant de l'état physique du magasin (affichages, rangement, conditions de stockage...)
Gestion des commandes d'approvisionnement
- Passer les commandes d'approvisionnement et assurer le suivi jusqu'à la livraison
- Assurer les relances fournisseurs pour les retards et confirmations de délais
- Superviser les commandes de réapprovisionnement de stock
- Régler les litiges fournisseurs (délais, qualité, facturation)
Optimisation et Amélioration Continue
- Analyser les données pour optimiser les paramètres de gestion de stock et d'approvisionnement
- Piloter et suivre les plans d'actions d'amélioration continue
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et KPIs
- Proposer des solutions et alternatives pour résoudre les problèmes opérationnels
- Communiquer et reporter sur son activité aux parties prenantes internes et externes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Une présélection des candidatures reçues
-
Un premier échange par téléphone avec un membre de l’équipe RH
-
Un entretien physique (ou en visio) avec votre futur manager direct
-
La proposition d’embauche délivrée par le service RH
Le profil recherché
Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :
Diplômes et formations :
- Bac +2 en logistique, supply chain ou approvisionnement
- Expérience de 3 ans minimum dans un milieu similaire
Compétences techniques :
- Gestion et optimisation des stocks
- Suivi des réapprovisionnements et des commandes
- Maîtrise des outils de gestion de stock (ERP)
Softskills :
- Rigueur
- Adaptabilité
- Bon relationnel
Bienvenue chez Orygamy
A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines de la négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie.
Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement.
Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
A notre tour de répondre à vos attentes !
Voici ce que nous proposons chez Orygamy :
- Des primes semestrielles versées en juin et novembre
- Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part
- Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger)
- Deux jours supplémentaires offerts, en + du cadre légal
- Une souplesse dans les horaires et la prise de congés
- Des avantages liés à notre CSE
- Une prime de cooptation
- Un réseau social d'entreprise
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